Academia de Leadership, proiect realizat de Organizația Națională Cercetașii României cu sprijinul H.Esser România, a fost spațiul în care ideile curajoase ale tinerilor eXploratori au prins contur și au devenit realitate. După primele patru inițiative care au deschis drumul, alte trei proiecte au demonstrat, încă o dată, faptul că atunci când tinerii primesc încredere și sprijin, pot genera schimbări reale în comunitățile lor.
1. Oradea Research Trip
Cu gândul la viitor și la oportunitățile pe care le aduce titlul de Capitala Tineretului din România 2026 pentru Alba Iulia, Patrula Pinkie a tinerilor de la grupul local Axente Sever, Alba Iulia a pornit într-un research trip la Oradea, pentru a descoperi idei și modele de bună practică ce pot fi adaptate acasă.
Vizita a fost construită ca un proces activ de cercetare, în care cercetașii au analizat atât spații culturale și instituționale, cât și locuri frecventate de tineri, pentru a înțelege cum sunt aceștia integrați și susținuți la nivel local.
În fiecare locație, aceștia au purtat discuții cu reprezentanți ai spațiilor vizitate, adresând trei întrebări cheie despre prezența și implicarea tinerilor cu vârste între 14-18 ani. Răspunsurile primite le-au oferit perspective valoroase și i-au ajutat să se întoarcă acasă cu idei concrete, energie și motivație pentru a contribui activ la dezvoltarea orașului lor.
2. Eco life, better life
Grija pentru natură a fost pusă în practică prin proiectul „Eco life, better life”, inițiativă derulată de eXploratorii de la grupul local Steaua Polară, București. Proiectul a avut ca obiectiv principal ecologizarea cursului râului Neajlov, în zonele pădurilor Singureni, Călugăreni, Mihai Bravu și Comana.
În trei etape distincte (24-27 aprilie, 15 iunie și 20-21 septembrie), cercetașii au reușit să colecteze peste 1000 de PET-uri de pe cursul râului, contribuind concret la reducerea poluării.
Dincolo de impactul vizibil asupra mediului, proiectul a avut un rol educativ esențial. Copiii și tinerii implicați au învățat practic ce înseamnă responsabilitatea față de natură, iar prin informarea autorităților locale cu privire la rezultatele obținute, cercetașii contribuie la creșterea gradului de conștientizare privind situația ecologică din zonă.
3. Ziua Cetății
Desfășurat pe 8 noiembrie la Conacul Golescu Grant, proiectul „Ziua Cetății” a adus împreună 37 de cercetași din patru grupuri locale diferite, într-un eveniment dedicat dezvoltării personale și spiritului de echipă.
Participanții au parcurs un circuit interactiv format din șase bastioane, fiecare reprezentând o dimensiune importantă a formării personale. Activitățile au fost construite într-un mod ludic și atractiv, astfel încât fiecare grup să învețe prin experiență directă.
Pe lângă componenta educativă, proiectul a avut și o dimensiune caritabilă: cercetașii au oferit alimente persoanelor aflate în nevoie, reafirmând faptul că dezvoltarea personală merge mână în mână cu sprijinul oferit comunității.
Pentru tinerii implicați, aceste trei proiecte au însemnat mai mult decât simple activități punctuale. Ele au fost exerciții reale de planificare, coordonare, asumare și leadership. De la idee la implementare, fiecare pas a consolidat încrederea eXploratorilor în propriile forțe și le-a demonstrat că pot fi actori activi ai schimbării. Astfel, Academia de Leadership a reprezentat un cadru în care inițiativele tinerilor au fost ascultate, susținute și transformate în acțiuni cu impact.
Mulțumim mult partenerului nostru H.Esser pentru sprijinul oferit și pentru încrederea acordată tinerilor eXploratori. Prin această finanțare, cercetașii cu vârste între 14 și 18 ani au avut ocazia să transforme ideile lor în proiecte reale, contribuind la dezvoltarea comunităților din care fac parte. Susținerea oferită de H.Esser a ajutat la crearea unor spații de învățare, colaborare și dezvoltare personală, în care tinerii și-au putut descoperi potențialul, și-au putut exersa spiritul de inițiativă și au putut face primii pași spre a deveni cetățeni activi și responsabili.