„Academia de Leadership”, proiect realizat de Organizația Națională Cercetașii României cu sprijinul H.Esser România, a pornit din dorința de a sprijini programul cercetășesc destinat eXploratorilor (14-18 ani). Scopul său este de a încuraja tinerii să viseze mai mult atunci când vine vorba despre Marele Proiect și de a le oferi sprijin pentru a-și transforma ideile în realitate.
Marile proiecte ale eXploratorilor reprezintă inițiative prin care aceștia au ocazia să pună în aplicare tot ceea ce au învățat la cercetași, să-și asume responsabilități și să transforme ideile lor în acțiuni concrete. Ele sunt momentul în care cercetașii trec de la activități de învățare la inițiative proprii, gândite și realizate de ei pentru comunitatea cercetășească și nu numai.
În cadrul acestui proiect au avut loc și 2 workshop-uri care sa le aducă eXploratorilor câteva cunoștințe mai generale despre managementul unui proiect și câteva cunoștințe pe parte financiara care stim ca nu este întocmai cea mai facilă pentru tineri. La aceste workshop-uri au participat 15 eXploratori, atât câștigătorii proiectelor dar și alți tineri. Astfel, cu ajutorul experienței liderilor și prin susținere financiară din partea H. Esser, eXploratorii au șansa de a crea inițiative de durată, cu impact real în comunitățile din care fac parte.
În cadrul Academiei de Leadership, deja au prins viață primele proiecte:
1. Gata oricând pentru sănătate!
Proiectul și-a propus să transmită copiilor și tinerilor informații esențiale despre un stil de viață sănătos, igienă personală, alimentație echilibrată, mișcare zilnică și acordarea primului ajutor. Întregul program a fost construit dintr-o serie de patru activități principale, adaptate vârstei participanților, la care au luat parte peste 100 de copii, tineri și adulți.
Prima activitate s-a adresat copiilor de grădiniță, care au descoperit alături de „Zâna Vitamină” cât de important este să se spele pe mâini înainte de fiecare masă și cum fructele și legumele îi ajută să fie sănătoși și plini de energie. A doua activitate a implicat lupișorii din Centrul Local Nadino Popești-Leordeni și a pus accent pe importanța mișcării, prin trasee interactive și jocuri de echipă.
A treia activitate i-a adus în prim-plan pe cercetașii mai mari, care au explorat tema alimentației sănătoase. Ei au participat la un atelier de recunoaștere a fructelor și condimentelor, au degustat mirodenii pe care le pot cultiva chiar acasă și au împărtășit exemple de mic dejun sănătos. A patra activitate a fost dedicată învățării noțiunilor de prim ajutor. La Școala Gimnazială „Ioan Bădescu” din Popești-Leordeni, copiii din clasele primare au învățat cum să fie pregătiți în cazul unei situații de urgență, iar în paralel, cercetașii, în colaborare cu voluntarii de la Crucea Roșie, au învățat tehnici de resuscitare, eliberarea căilor respiratorii și aplicarea bandajelor.



2. Scouts on Routes for Treasure Hunts
Proiectul și-a propus să aducă aventură, competiție și voie bună în mijlocul naturii, mai exact la Comana Parc. Timp de două zile, cercetași cu vârste cuprinse între 17 și 18 ani au participat la o competiție în natură ce a îmbinat spiritul de echipă cu provocările fizice și intelectuale.
Prima zi a fost dedicată unui traseu cu șapte probe succesive, menite să testeze rezistența fizică, creativitatea și cunoștințele generale ale participanților. De la „Labirintul de jaloane” și „Testul solniței”, la ștafeta cu bureți, traseul prin copaci și tiroliană, fiecare etapă a scos la iveală curajul și îndemânarea cercetașilor. „Testul gustului” și „Camera lui Carol al II-lea”, unde au avut loc întrebări de cultură generală, au completat mixul de probe, oferind un echilibru între efort fizic și provocare intelectuală.
A doua zi a continuat în același spirit, dar într-un format de rocadă, pentru ca fiecare echipă să aibă ocazia să parcurgă toate atelierele fără presiunea timpului. Ultimele două provocări au fost deopotrivă dinamice și creative: o cursă cu bărcuțe, care a adus multă energie și adrenalină, urmată de o probă artistică, în care participanții au compus și prezentat o poezie.



3. Lanterna Veche
Proiectul a luat naștere din dorința de a oferi cercetașilor un spațiu unic de întâlnire și a devenit realitate prin munca și dedicarea eXploratorilor de la Centrul Local Steaua Polară, București. Timp de câteva luni, aceștia au transformat curtea Scout EduHub într-un loc primitor, potrivit pentru a găzdui cercetași din toată țara. Procesul a presupus montarea mobilierului și a instalațiilor electrice, vopsirea și lăcuirea suprafețelor, precum și decorarea spațiului într-o manieră caldă și prietenoasă.
Lanterna Veche și-a propus să fie un spațiu deschis pentru eXploratori, seniori, voluntari și cercetași adulți din toată țara, unde se vor organiza seri de muzică folk, board games, întâlniri de debate, teatru de improvizație, ateliere de pictură pe ceramică, dar și workshopuri practice de management HoReCa și management de evenimente.
Proiectul are o importanță aparte pentru cercetașii implicați, oferindu-le ocazia să pună în practică tot ce au învățat în anii de cercetășie. Mai mult, Lanterna Veche se aliniază valorilor fundamentale cercetășești, fiind un spațiu de întrajutorare, colaborare și prietenie, unde fiecare poate contribui și primi sprijin, construind împreună acea lume mai bună pe care cercetașii își doresc să o lase în urmă.



4. Dăruiește Zâmbete Colorate
Cercetașii au fost prezenți prin proiectul Dăruiește Zâmbete Colorate atât la Festivalul Luminii din București, eveniment organizat anual de cercetași în mai multe orașe, cu scopul de a redescoperi frumusețea lucrurilor mărunte, cât și la Festivalul de Bine, eveniment organizat de Fundația M.E.V., dedicat promovării cauzelor sociale, implicării civice și conectării ONG-urilor cu publicul larg.
Aceștia au adus un atelier care a transformat emoțiile în mesaje scrise, florile în simboluri ale speranței și curajului, iar trecătorii în participanți activi la o conversație despre bucurie, recunoștință și gânduri nerostite.
Participanții, indiferent de vârstă, au fost invitați să răspundă la întrebări profunde și emoționante: „Care a fost acel moment neașteptat care ți-a luminat ziua astăzi?” sau „Dacă ai putea spune acum un lucru nerostit cuiva, ce i-ai transmite?”, lăsând mesaje cu suflet pe panoul decorat cu flori și gânduri bune. Astfel, standul cercetașilor a devenit un colț de reflecție și conexiune, un spațiu în care oamenii au putut să-și lase un gând bun și să plece cu inima mai ușoară.



Pentru cei care au coordonat și au dus la bun sfârșit aceste inițiative, Academia de Leadership a însemnat mai mult decât un program de formare, a fost o experiență de creștere personală și de echipă. Prin fiecare pas făcut, de la primele idei până la implementarea concretă, tinerii au învățat să-și gestioneze mai bine timpul, să comunice eficient, să colaboreze, să coordoneze și, cel mai important, au descoperit că încrederea și responsabilitatea puse în mâinile lor se transformă în rezultate reale și valoroase pentru comunitatea cercetășească.
Cele patru proiecte deja implementate sunt doar începutul unei povești mai mari în care privim cu bucurie și nerăbdare către viitor, unde alte idei curajoase așteaptă să se transforme în realitate și suntem convinși că următoarele proiecte din cadrul Academiei de Leadership vor continua să inspire, să aducă schimbare și să arate lumii ce înseamnă cu adevărat să fii “Gata oricând!”.