Claudia Hîncu s-a alăturat echipei noastre executive în rolul de Secretar Administrativ.
„Fost cercetaș pe vremea când eram copil, văzând oportunitatea de a mă alătura din nou Organizației Naționale „Cercetașii României” am spus că nu întâmplător a apărut această șansă și că este momentul potrivit să revin în această organizație, dar dintr-un alt rol.
În ultima vreme i-am lăsat pe cei din jurul meu să mă descrie și aceștia au spus că sunt o persoană responsabilă, ambițioasă și proactivă.
Îmi plac călătoriile, fotografia și mai nou și înotul. Abia aștept să cunosc cât mai mulți cercetași și să-mi ofer sprijinul pentru ca alături de ei să putem lăsa lumea mai bună.”
Începutul anului a reprezentat pentru noi momentul oportun pentru a ne implica activ în prima etapă a Ciclulului al VIII-lea al Dialogului UE cu tinerii. Acest mecanism reprezintă principalul proces de consultare la nivel european prin care decidenții europeni îți propun să aducă în prim-plan vocea tinerilor din Uniunea Europeană, ascultându-le opiniile și transpunându-le apoi în recomandări pentru statele membre.
La nivel național, unul din principalii actori care au coordonat acest proces a fost Consiliul Tineretului din România (CTR), ca parte din Grupul Național de Lucru pe acest subiect. Ca membru activ în cadrul CTR, și totodată ca mișcare de tineret care lucrează cu peste 5000 de tineri, am găsit oportun să valorificăm acest context pentru a facilita în interiorul organizației, și nu numai, un dialog structurat cu tinerii, în care să aflăm îndeaproape nevoile lor.
Întreaga activitate a fost demarată cu ajutorul voluntarilor adulți din diferite structuri locale, aceste consultări fiind oportunitatea perfectă prin care tinerii cercetași și-au putut expune părerile, nevoile și provocările.
Au avut loc 6 consultări organizate la nivel local și 3 consultări la nivel național, unde cercetași din toată România au contribuit cu propriile lor opinii.
Cele mai stringente lucruri dezbătute în cadrul acestor consultări au fost subiecte precum: necesitatea unui loc care să ofere siguranță și să asigure găzduire pentru activitățile programului educațional cercetășesc, eficientizarea comunicării dintre decidenții politici și organizațiile de tineret, folosirea tehnologiei pentru a transmite informația din mediul politic către tineri, valorificarea expertizei lucrătorilor de tineret ș.a.m.d.
Toate aceste nevoi, opinii și probleme pe care tinerii le-au adus în discuție în timpul consultărilor, vor fi analizate și transpuse în Raportul Națională de Țară, ce va fi mai departe transmis către Ministerul Tineretului și Sportului.
Echipa din spatele organizării întregului proces a fost alcătuită din Andreea Scrioșteanu (cercetaș în cadrul Centrului Local Cabana Scout), Anda Mărtinaș și Alexandru Grigore (cercetași în cadrul Centrului Universitar București).
Cercetășia este o mișcare deschisă oricărui grup social sau minoritate, indiferent de vârstă, gen, etnie sau religie. Pentru că educația de calitate este principiul nostru de bază prin care vrem să lăsăm lumea mai bună și să ne punem amprenta asupra comunităților, ne dorim ca tinerii și copiii din toate mediile și de toate vârstele să continue activitatea la cercetași, indiferent de situația lor socio-economică.
Contribuind la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă 4 (Educație de Calitate) și 10 (Inegalități reduse), cercetășia își propune să fie o mișcare deschisă și incluzivă, în care ne dorim ca situația financiară a copiilor / tinerilor să nu fie nicicând o piedică în dezvoltarea lor.
În prezent,5500 de tineri și copii beneficiază de programul educațional cercetășesc. Cu toate acestea, sunt cercetași (proveniți din centrele de plasament sau comunitățile defavorizate) care nu își permit cotizația de membru și pentru care este necesar să contribuim cu programe specifice pentru ca ei să nu fie nevoiți să renunțe la a mai veni la activitățile cercetășești.
La nivel mondial, sărbătorim în această perioadă, ca Mișcare Cercetășească, atingerea a 2 miliarde de ore investite pentru atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă, celebrare ce ne dă încredere că programele noastre sunt de un real folos și că ele asigură o educație echilibrată. Hai și tu alături de noi și sprijină cercetașii să continue să participe la activități, dezvoltându-și astfel abilități de viață de care au atât de mare nevoie, mai ales în perioade cum este cea de acum.
Te invităm să te alături cauzei noastre, unde poți susține un cercetaș, donând pe doneaza.next.scout.ro.
Dacă deja cunoști un cercetaș sau mai mulți pe care îți dorești să-l / să-i susții poți menționa numele și / sau grupul de cercetași / Centru Local din care provine. Indiferent pentru cine vei dona, noi te vom ține la curent cu progresul cercetașului la care a ajuns donația ta.
Peste 1700 de cercetași din 54 de grupuri locale din toată țara au acceptat provocarea propusă de Programul Pandemic pentru Patrule!
Vremurile pe care le trăim ne determină să ne adaptăm întrucât este important să fim “Gata Oricând” și să oferim copiilor și tinerilor noștri activități relevante, și totodată, să ne asigurăm că cercetășia rămâne un sprijin real, și în această perioadă dificilă pentru toată lumea.
Ne bucurăm în această perioadă de două mari avantaje în programul cercetășesc: experiența în lucrul pe grupuri mici / patrule / unități, cu care suntem obișnuiți și care este parte din chintesența procesului nostru educațional și natura, ca mediu prielnic pentru derularea de activități și formarea de noi abilități de viață în rândul copiilor și tinerilor. Continuăm și în acest context să ne aducem contribuția la nevoile reale din comunitate, oferind cercetașilor activități care să-i ajute să treacă prin această perioadă incertă.
Programul Pandemic pentru Patrule vine totodată ca răspuns la nevoia adresată de mai mulți voluntari de a avea un cadru de program standardizat, care le poate ghida activitatea curentă și care poate respecta toate măsurile de protecție și siguranță pentru problemele actuale.
Acest program (PPP) conține un sistem de activități / provocări, pentru toate cele patru ramuri de vârstă de la 9 la 24 de ani (lupișori, temerari, eXploratori, seniori) pentru care noi desfășurăm programe educaționale curente. Acestea oferă cercetașilor un mediu sigur de dezvoltare luând în considerare limitările generate de COVID-19.
Programul și-a propus să dezvolte într-un mediu sigur competențe, comportamente, valori și atitudini necesare cetățeniei active. Derulat ca și program pilot în ultimele luni ale anului 2020, activitățile au urmărit să dezvolte abilități de viață, competențe civice și sociale și să contribuie la promovarea și aplicarea principiilor dezvoltării durabile ca măsură proactivă în crearea unei societăți sustenabile, dar și a principiilor diversității și incluziunii, maximizând potențialul tuturor tinerilor și adulților, prin crearea unor oportunități de învățare.
Membri ai Organizației din toate ramurile de vârstă (597 de lupișori, 571 de temerari, 483 eXploratori și 68 de seniori) s-au reunit în 221 patrule / grupuri mici și au așteptat cu nerăbdare fiecare provocare PPP. Cercetașii au avut la dispoziție două săptămâni pentru a îndeplini cerințele și a trece în următoarea etapă, cum altfel decât îmbogățiți de o experiență unică alături de colegii de patrulă? Vestitele badge-uri s-au transformat și ele în ton cu situația actual, și au devenit virtuale, fiind pregătite pentru a fi livrate curajoșilor care duc la bun sfârșit fiecare etapă a Programului.
Bucuria și entuziasmul cu care au fost întâmpinate activitățile propuse de prima ediție a Programului Pandemic pentru Patrule au mobilizat echipa să creeze conținut și pentru ediția cu numărul 2 a acestuia.
Cercetașii au dovedit, încă odată, că sunt GATA ORICÂND în orice situație!
Mișcare cercetășească din România are în prezent 6500 de membri activi în peste 100 de comunități și un istoric de peste 30 de ani de activitate.
Ești curios / curioasă cum arată secretariatul unei astfel de organizații și cât de dinamică poate fi comunicarea zilnică?
Dacă da, te invităm să citești apelul de angajare pentru postul full-time de asistent administrativ (în biroul din București) și hai să ne cunoaștem!
Ce avem de oferit?
O echipă faină care prețuiește mult valorile cercetășești și este Gata Oricând să găsească o soluție la orice nevoie;
Oportunitatea de a lucra într-o organizaţie de top în domeniul educaţiei şi al programelor pentru copii şi tineri;
Posibilitatea de dezvoltare personală şi formare la nivel naţional şi internaţional pe ariile de interes;
Cu ce ne poate ajuta persoana pe care o vom selecta?
Gestionează comunicarea prin email / telefon / poștă cu membrii organizației, cu instituțiile partenere sau cu diverși terți;
Administrează aplicația de gestiune a membrilor organizației;
Elaborează și urmărește proceduri de lucru în implementarea sarcinilor executive;
Realizează articole, adeverințe, rapoarte, adrese, notificări, newslettere la cerere;
Planifică și organizează ședințe de lucru / întâlniri / evenimente la nivel local, regional și național și gestionează aprovizionarea cu resurse și materii prime necesare desfășurării activității
De ce ai avea nevoie ca să ne poți ajuta și să fim eficienți?
Utilizarea calculatorului la nivel avansat (Microsoft Office – Word, Excel, Adobe, Power Point etc.);
Utilizarea internetului (inclusiv wordpress, google drive) şi a aplicaţiilor de poştă electronică (mailchimp);
Cunoaşterea limbii engleze;
Capacitate de învățare rapidă și abilități de comunicare;
Seriozitate și adaptabilitate;
Constituie un avantaj activitatea de voluntariat în cadrul ONCR
Tipul contractului: CIM, 8h, program flexibil
Activitatea va fi derulată din București în cadrul Sediul Național al ONCR.
Dacă vrei să te alături echipei noastre trimite-ne C.V.-ul tău, însoţit de o scrisoare de intenţie, până la data de 28 ianuarie 2021, la adresa de email mihaela.girleanu@next.scout.ro, cu subiectul mesajului: Aplicație Asistent Administrativ.
Evaluarea aplicaţiilor primite se va face cu respectarea principiului confidenţialităţii şi al egalităţii de şanse. Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerinţele menţionate şi sunt selectate pentru interviu.
Te aşteptăm cu drag în echipa noastră să contribuim împreună la educația copiilor și tinerilor din România!
Noi am răspuns provocării. A venit momentul provocărilor chiar și pentru tine: De cât timp îți dorești un badge de la cercetași? Ești pregătit să-l primești?
5500 de cercetași primesc badge-uri de merit în fiecare an. Pentru programul cercetășesc acestea reprezintă dovada formării anumitor abilități sau atitudini la copiii și tinerii cu care lucrăm. Ca ei să-și poată continua activitatea, noi suntem pregătiți să-ți oferim badge-ul de Donator.
Donează pentru cercetași minim 200 lei și hai să facem împreună o lume mai bună și în anul 2021: https://doneaza.next.scout.ro/
Deși pandemia ne-a redus interacțiunile față în față, și pe alocuri ne-a închis în casă, am găsit soluții să rămânem Gata Oricând pentru noi aventuri și să contribuim la educația copiilor și tinerilor, dezvoltându-le abilitățile de viață de care au atât de mare nevoile, mai ales în situații cum este cea prezentă.
Suntem gata de lansare cu Programul Pandemic pentru Patrule pentru anul 2021. Programul educațional conține un sistem de activități și provocări, pentru copii și tineri de la 7 la 24 de ani, care se pot desfășura în natură, atât individual cât și cu colegii din echipă. Aceste activități oferă cercetașilor un mediu sigur de dezvoltare luând în considerare limitările generate de COVID-19.
Dacă astăzi nu poți să fii donator, alege să fii promotor și ajută-ne cu distribuirea acestui mesaj în comunitatea ta de prieteni.
”Ne dorim să fim activi și gândul că participăm alături de atât de mulți cercetași la programul cercetășesc de pandemie ne amintește cât de multă forță de schimbare avem.” Așa începe mesajul unei tinere liceene de la cercetași care anul acesta s-a înscris cu echipa din care face parte, la programul special de pandemie pe care cercetășia l-a propus în această perioadă.
Programul educațional pilot conține un sistem de activități și provocări, pentru copii și tineri de la 7 la 24 de ani, care se pot desfășura în natură, atât individual cât și cu colegii din echipă. Aceste activități oferă cercetașilor un mediu sigur de dezvoltare luând în considerare limitările generate de COVID-19.
Peste 1600 de cercetași din România s-au înscris până acum în programul care propune să dezvolte într-un mediu sigur competențe, comportamente, valori și atitudini necesare cetățeniei active. Prin aceste inițiative, tinerii devin agenți ai schimbărilor pozitive și o sursă de inspirație pentru semenii lor din comunitate.
Deși pandemia ne-a redus interacțiunile față în față, și pe alocuri ne-a închis în casă, am găsit soluții să rămânem Gata Oricând pentru noi aventuri și să contribuim la educația copiilor și tinerilor, dezvoltându-le abilitățile de viață de care au atât de mare nevoile, mai ales în situații cum este cea prezentă.
Pentru că vrem ca cercetășia să continue și în pandemie, avem nevoie de sprijinul tău!
Donează acum pentru a ne oferi capacitatea de a continua programele cercetășești pentru cei 5500 de copii și tineri!
Odată cu pandemia, care a adus cu ea necesitatea izolării, în rândul cercetașilor a apărut întrebarea: „Cum să rămân un cercetaș fericit chiar și cu bocancii în cuier?”. Astfel că Echipa Națională de Diversitate și Incluziune a lansat acest proiect, care și-a propus să ofere câteva soluții pentru păstrarea stării de bine și a unei vieți armonioase în rândul cercetașilor adulți (seniori, lideri, voluntari) în perioada restricțiilor cauzate de pandemia COVID-19.
Acest proiect s-a desfășurat între 21 mai și 9 iulie, sub forma a 8 sesiuni online saptămânale cu tematici relevante precum echilibru emoțional, comunicare nonviolentă, focus mintal, reziliență, acceptare, orientare spre soluție și optimism, armonie între minte-corp-suflet, leadership.
În fiecare sesiune a fost invitată câte o persoană cu expertiză în domeniul mental health, care a împărtășit din cunoștințele și experiența sa pe un anumit subiect cu participanții, cercetași adulți.
În prima sesiune, ne-a fost alături Anca Burlacu, cercetașă cu experiență în facilitarea de sesiuni de coaching și livrarea de traininguri din aria Diversitate și Incluziune, dar și inteligență emoțională.
Împreună cu Anca am participat la Cafeneaua pentru Dialog, în care am aflat cum putem comunica mai bine prin dialog, care sunt principiile Dialogului pentru Pace și cum ele pot pot fi integrate în comunicarea de zi cu zi.
Invitata celei de-a doua sesiuni a fost Lăcrămioara Ocunschi, formator și lider cercetaș de 6 ani, trainer și coach, pasionată de comunicare și facilitare, cu experiență în susținerea a zeci de ateliere de comunicare cu empatie pentru adulți și copii, inițiatoarea Zilei Naționale a Empatiei și fondatoarea programului Școala de dresat dragoni. Împreună cu Lăcrămioara am explorat subiectul „Recunoștinţa – o practică mainstream sau contributor la starea mea de bine?” Am aflat care sunt pașii exprimării și practicii recunoștinței ce pot contribui în mod autentic la starea noastră de fericire și de bine? La sfârșitul workshop-ului am avut o metodă de conectare cu noi înșine și o tehnică de exprimare a recunoștinței care ne poate îmbunătăți conectarea cu oamenii importanți din viața noastră, precum și cel puțin trei obiceiuri eficiente de recunoștință.
În cea de-a treia sesiune am aflat de la Magor Csibi câte ceva despre Leadership în vremuri grele: cum inspiri și ai grijă de oamenii din jurul tău. Magor are mulți ani petrecuți în sectorul ONG, a fost director al WWF România și Coreea de Sud și este fondatorul publicației Think Outside the Box. Contribuie în prezent la dezvoltarea culturii organizaționale și la crearea unei noi generații de lideri în România. Împreună cu Magor am descoperit cum putem ajunge niște lideri mai buni, mai autentici și integri, mai ales în perioada aceasta, prin cursul interactiv, care a avut ca scop adaptarea la această criză, din punct de vedere al grijii față de ceilalți și al comunicării.
În a patra săptămână a proiectului, Nicu Romaniuc ne-a amintit că Muzica este în noi, muzica o facem noi. Muzica face parte din viața lui Nicu atât ca lider cercetaș, cât și profesional, iar în această sesiune online ne-a ajutat să înțelegem cât mai bine rolul muzicii în viața noastră, să conștientizăm sunetele cu care suntem bombardați și să reușim să cernem „gălăgia” din jurul nostru.
A cincea sesiune online a fost despre Armonia minte – corp – suflet. Împreună cu Sabin Mureșan am descoperit feluri în care să gestionăm energia noastră fizică, emoțională, mintală și spirituală, și cum să reușim să le aducem în armonie, în coerență pentru noi, cu cei din jurul nostru. Sabin a împărtășit cu noi din experiența lui de peste 20 de ani în domeniu, el este trainer acreditat HeartMath®. Lucrează ca life & business senior coach. Sprijină persoane și grupuri să se conecteze la cele mai bune resurse interioare, creând experiențe de învățare, autocunoaștere și conștientizare.
În urma sesiunii am rămas cu câteva idei de bază și resurse valoroase pe care le putem folosi pentru a trăi o stare de bine constantă în viața noastră.
În cea de-a șasea sesiune ne-a fost alături Oana Mitruț, formator pasionat de Diversitate & Incluziune, dezvoltare spirituală și Dialog pentru Pace. De la Oana am aflat importanța întrebării Cu ce pot să ascult azi?, am povestit despre ascultare: cât de importantă este, cum să învățăm să ascultăm activ, mai mult și mai bine, și, mai ales, ce beneficii poate aduce asta în viața noastră: pe plan personal, relațional și în comunitățile din care facem parte. Poți să o asculți și tu pe Oana din filmulețul următor și vei afla beneficiile acestei obișnuințe.
Sesiunea a șaptea a fost despre cum putem să ne dezvoltăm abilitățile de Orientare spre Soluție și cum putem să gândim și să acționăm cu Optimism pragmatic într-o perioadă în care aceste calități sunt extrem de necesare. Invitatul, Florin Ghindă, ne-a arătat instrumente de lucru, concepte și metode pentru orientare spre soluție și optimism, utile în viața personală și profesională și cu impact pozitiv și pentru colegi, prieteni, familie sau societate. Poți să parcurgi și tu programul online dezvoltat de Florin chiar aici și îl poți vedea pe el vorbind cu cercetașii adulți despre Orientarea spre Soluție și Optimism.
În cea de-a opta sesiune a fost invitată Diana Slabu, unul dintre experții în domeniul Adulți în Cercetășie al Regiunii Scout Europene, fondator al sistemului Woodbadge Romania și formator de peste 10 ani, dar și medic pediatru. Ea reușește să găsească echilibrul între toate activitățile și a împărtășit cu noi pașii prin care putem îmbunătăți această abilitate: Managementul timpului și al energiei: Cum să faci să ai timp pentru tot ce îți dorești să faci?
Am aprofundat împreună gestiunea timpului, găsirea echilibrului între voluntariat, viața personală și cea profesională și cum să luăm decizii într-un mod eficient, evitând sindromul de burn-out.
Ne bucurăm să putem să luăm în considerare, cu responsabilitate, reluarea activității cercetășești. În realizarea acestui obiectiv avem două priorități – siguranța cercetașilor și a comunităților lor și respectarea cu strictețe a normelor sanitare / legale care se aplică.
Așadar, orice activitate cercetășească se poate desfășura doar dacă poate îndeplini cumulativ toate condițiile de siguranță de mai jos, interpretate, ca principii, pentru orice context de desfășurare.
În funcție de parcursul pandemiei și de reacțiile autorităților relevante, regulile vor fi actualizate.
Distanțare – orice cercetaș, lider sau altă persoană care participă la activitate trebuie să păstreze în toate circumstanțele* o distanță de minim 2m față de orice altă persoană și trebuie să aibă asigurată o suprafață minimă de 4.5mp (utili la estimarea numărului limită de participanți într-un spațiu oarecare)
Aer curat și spații igienice – recomandăm ferm desfășurarea tuturor activităților comune doar în aer liber; în cazul în care o activitate are loc totuși în interior, orice spațiu în care se desfășoară trebuie să aibă o amplă și suficientă ventilație cu aer proaspăt de afară, pe tot parcursul activității (cele mai multe aparate de aer condiționat NU aduc aer din exterior, activitățile cercetășești NU se pot desfășura în spații cu astfel de aparate de aer condiționat). Activitățile au loc doar în spații care nu sunt zone de trafic / zone frecventate de multe persoane (mall, stații de transport în comun, puncte de alimentație publică, teatru, muzeu, biserică …) și pentru care se face sau se știe că s-a făcut o igienizare corectă / completă.
Măști – toți participanții poartă măști care să acopere nasul și gura la orice activitate în spații închise; aceeași măsură se aplică și pentru situația în care participanții la o activitate în aer liber trebuie să tranziteze / folosească temporar un spațiu închis.
Igiena mâinii și a feței: există tot ce e nevoie și în cantități suficiente pentru o igienă corectă în orice moment al activității (dezinfectant, apă și săpun) și aceasta se face în mod corespunzător (vezi mai jos)
Triaj și urmărire – toți participanții la orice activitate își fac un triaj (bazat pe o listă de întrebări și luarea temperaturii). La lupișori și temerari se ocupă părinții, la eXploratori, seniori lideri și alți voluntari – ei înșiși, ideal folosind o aplicație pe telefon sau o altă soluție digitală, înainte de a pleca de acasă spre activitate; Toți participanții de la activitate (cercetași sau invitați) sunt trecuți pe o listă (de asemenea, digitală în mod ideal) care ajunge în aceeași zi la Consiliul Centrului Local. Pentru toți participanții există un număr de telefon de contact.
Materiale, ustensile, echipament individual – materialele / uneltele / elementele de echipament utilizate în cadrul activității (sfoară, fișe, trusă de prim ajutor, veselă, sticlă de apă, haine, etc.) sunt strict individuale pentru a evita o eventuală contaminare prin atingere
Caracter privat – activitatea are un caracter privat – participanții la ea sunt strict membrii asociației (adeziune completată) sau persoane invitate nominal de către lideri. Chiar dacă se desfășoară în spații publice, activitățile sunt adresate DOAR membrilor organizației.
Comunicarea și acceptarea principiilor și a regulilor – responsabilul de activitate se asigură că toți cercetașii prezenți la activitate / și familiile acestora cunosc îndeaproape principiile care sunt necesar a fi respectate în derularea activităților
Siguranță și responsabilitate înainte de toate – responsabilul de activitate (întotdeauna un membru adult al ONCR) are răspunderea finală a deciziei de a face și / sau a continua o activitate pentru respectarea, fără întrerupere, în toate momentele, a acestor principii.
* singura excepție este atunci când pericolul pentru starea de sănătate a cuiva este mai mare decât cel de infecție – spre exemplu o situație de urgență sau aplicarea primului ajutor.
Organizația Națională “Cercetașii României” (ONCR) caută contabil(ă) cu experiență în domeniul ONG și contabilitatea de gestiune.
Dacă îți dorești un loc de muncă dinamic, în care să interacționezi cu mulți voluntari și să ai acces la o paletă largă de acțiuni în comunitate, te așteptăm în echipa noastră!
Prin propria ta muncă poți schimba lumea în mai bine, oferindu-ți propriile cunoștințe și abilități în serviciul unei mișcări educaționale internaționale, care de aproape 30 de ani oferă copiilor și tinerilor din România un program alternativ de dezvoltare a abilităților de viață, preponderent în natură. Credem în potențialul tinerilor și în responsabilizarea lor, pentru ca ulterior să-i revedem cetățeni responsabili și implicați în comunitatea lor.
Vrei să ni te alături în misiunea noastră? Citește detaliile de mai jos și așteptăm CVul tău însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 14 iulie 2020 la adresa mihaela.girleanu@next.scout.ro
Responsabilități:
înregistrarea documentelor justificative în ordine sistematică și cronologică în evidențele contabile și de gestiune, cu generarea notelor și registrelor contabile și a balanțelor de verificare, în conformitate cu legislația în vigoare și în raport cu specificul și normele interne ale organizației;
întocmește și depune situațiile financiare anuale și declarațiile fiscale periodice, în termenele stabilite, conform legislației în vigoare;
încasare cotizații și întocmire situații trimestrial;
arhivarea documentelor financiare ale organizației;
întocmirea ștatelor de salarii cu calculul corect al costurilor aferente, în conformitate cu reglementările legale în vigoare; înregistrări în Revisal;
mentorarea membrilor din cadrul sucursalelor și filialelor în implementarea procedurilor financiare;
documentarea permanentă cu privire la modificările legislației în domeniul contabil.
Cerințe privind ocuparea postului:
studii superioare economice/ membru CECCAR;
experiență specifică de minim 3 ani privind contabilitatea ONG și contabilitatea de gestiune;
bune abilități de comunicare și relaționare;
cunoștințe bune de operare PC – MS Office (Excel, Word, etc.), cunoașterea programelor relevante îndeplinirii atribuțiilor conform fișei postului – programul de contabilitate SAGA C;
cunoștințe privind legislația financiar – contabilă în vigoare;
atenție la detalii, organizare, responsabilitate, operativitate, corectitudine, răbdare, perseverență, gândire proactivă în identificarea de soluții;
program: 40h/ săptămână
Beneficii:
mediu de lucru dinamic și motivant, într-o echipă tânără și implicată, în București;
remunerație financiară și un CIM pe perioadă nedeterminată;
acces direct la activitățile pedagogice cercetășești pentru copii, tineri și cele de formare continuă pentru adulți
