Național

PPP Împreună facem bine – „Melting Point – Camp de seniori”

Criza climatică este unul din cele mai populare subiecte în momentul de față, mai ales în rândul cercetașilor, care în ultima vreme au avut diverse activități concentrate pe diminuarea efectelor acestui fenomen. Pe lângă aceste proiecte, a fost adăugat recent și camp-ul de seniori „Melting Point”, realizat de câțiva seniori din Cluj-Napoca în cadrul campaniei „PPP Împreună facem bine” (campanie implementată cu sprijinul Kaufland România).

Pe 10 septembrie, 37 de seniori au pornit spre Centrul Cercetășesc Nocrich cu scopul de a analiza situația actuală a fenomenului de criză climatică și de a căuta soluții prin practici sustenabile. Pentru asta a fost nevoie ca aceștia să analizeze situația din prezent și apoi să călătorească prin timp în diverse secole pentru a învăța mai multe cauze dar și practici pe care să le aducă înapoi în perioada actuală, folosind faimoasa mașină a timpului.

Partea informativă am preluat-o în cadrul atelierelor despre criza climatică, unde am aflat despre cauze, efecte și o mică istorie a acesteia. Acestea au fost urmate de un atelier despre risipa alimentară și “zero waste” care a inclus și o parte interactivă în care participanții au avut ocazia să își facă propriul deodorant și propria pastă de dinți.

Atelierele despre criza climatică au fost facilitate de către Răzvan Ghiuri și Mihnea Popescu, doi tineri care au avut ocazia să se implice la un nivel mai avansat în acest domeniu, luând parte la diverse evenimente, proteste, campanii – unele organizate chiar de ei.

„Atunci când am auzit și am ajuns în poziția de facilitator a acestui camp, nu aveam așteptări atât de mari. Acestea erau, în mare măsură, referitoare la reacția celorlalte persoane din cadrul campului, la ideile lor generale pre și post atelier legate de criza climatică, dar și la starea mea interioară din timpul prezentării (lucru ce depinde enorm de public). Am fost șocat, în sensul pozitiv al cuvântului, când am văzut că aceste preconcepții mi-au fost spulberate de realitatea obiectivă a evenimentului, de discuțiile avute atât în timpul, cât și în afara workshop-ului, dar și de atitudinea curioasă a celor din jur.” spune Răzvan, unul dintre facilitatori. Într-adevăr curiozitatea a fost predominantă pe parcursul atelierelor, astfel că au existat multe discuții dinamice și interactive în care Răzvan a fost plăcut surprins de interesul acordat și noțiunile pe care unii din participanți le-au adus în discuție, „chiar am zis după ce am plecat că speranța că există oameni receptivi și interesați de domenii mai complexe nu este încă pierdută datorită acestui exemplu.”

În momentele în care nu erau la ateliere, participanții erau ocupați cu construirea mașinii timpului și repararea continuă a acesteia pentru care a fost nevoie ca aceștia să participe la drumeții de noapte și diverse jocuri sau competiții. 

Conform feedback-ului primit de organizatori, participanții au avut o experiență de neuitat, mai ales că nu mai participaseră la un eveniment cercetășesc destinat seniorilor de foarte mult timp.

„Melting Point a fost primul meu camp ca participant după o vreme foarte îndelungată. Nu-mi pot imagina un mod mai frumos de a explora rădăcinile urgenței climatice decât în cadrul unei aventuri cercetășești. Prin metode non-formale, de la discuții libere la nenumărate încercări de a repara mașina timpului, am căpătat o înțelegere mai profundă a situației în care ne aflăm. Ba mai mult, am dezbătut posibile soluții, atât la nivel personal cât și instituțional. Organizatorii au reușit sa pună laolaltă un camp pe cât de captivant, pe atât de curent, motiv pentru care merită felicitări nenumărate.” spune Teodora, care a participat la primul ei camp de seniori.

La finalul evenimentului, seniorii au plecat pregătiți să dea mai departe informațiile acumulate și să le integreze în viitoarele lor activități, fiind gata oricând de o nouă aventură cercetășească. 

Campioni ai voluntariatului: Peste 120 de cercetași au strâns 100 de saci de deșeuri!

84 cercetași și 36 de lideri voluntari din cadrul grupurilor locale Drumul Crinului București, Regina Sf. Rozariu Popești-Leordeni și Scout Sf. Tereza București și-au unit eforturile pentru a contribui la sustenabilitatea comunităților, în cadrul proiectului „Prietenii Terrei”, implementat cu sprijinul OMV-Petrom.

Cei 120 de eroi ai ecologizării au strâns 100 de saci de deșeuri, în 2 zile de acțiuni eco.

Pe 25 septembrie 2021, cercetașii din Centrul Local Drumul Crinului, alături de lideri voluntari, s-au deplasat, plini de energie și voie bună, cu mic, cu mare, în proximitatea localității Potlogi, unde au făcut tot posibilul pentru a elibera natura de deșeurile aruncate în pădure. Nu i-a deranjat nici măcar faptul că s-au umplut de praf sau că s-au zgâriat, ci au fost foarte bucuroși că au lăsat totul curat în urma lor.

Duminica, 3 octombrie 2021, 84 cercetași și 36 lideri voluntari din cadrul Centrelor Locale Regina Sf. Rozariu Popești-Leordeni și Scout Sf. Tereza București au pornit bucuroși și plini de energie spre localitatea Vidra, unde au demarat acțiunea de eliberare a naturii de deșeuri. Pentru o natură mai curată, au pus umărul şi au reușit să adune 100 de saci de gunoaie. Mulțumim Primăriei Vidra pentru colaborare!

De la DAC la colectare selectivă și colectivă!

După ceremonia deschiderii noului an cercetășesc, cercetașii din Centrul Local Regina Sfântului Rozariu au colectat capace de plastic și baterii uzate, dar și ulei alimentar uzat. Au contribuit atât părinții, cât și comunitatea locală. S-au strâns cca 55 de litri de ulei alimentar uzat, care au fost predați la una din stațiile OMV abilitate să colecteze ulei uzat.

Mulțumim OMV-Petrom pentru toată susținerea, felicitări tuturor cercetașilor și voluntarilor implicați în poveste!

Provocarea merge mai departe. Mingea Sustenabilității este acum la tine!

––

Prietenii Terrei este proiectul câștigător în cadrul competiției interne de proiecte OMV-Petrom – Campioniatul de Voluntariat. Campionatul de Voluntariat încurajează inițiativele susținute de angajații săi în domeniul dezvoltării comunităților prin voluntariat. Felicitări echipei de proiect, coordonate de Raluca Voinea.

Natura este cadrul principal și cadrul preferat al activităților cercetășești. 

Fie că vorbim de tabere, drumeții, jamboree, ieșiri în parc și aer liber, majoritatea activităților cercetășești sunt outdoor. Iubim natura, o respectăm, promovăm ecologia și respectul față de natură în toate formele sale. Suntem #GataOricând!

Apel de angajare – Responsabil Comunicare

Cercetășia a oferit în ultimii 30 de ani, un program educațional captivant pentru mii de copii și tineri. Educația cercetășească dezvoltă caractere puternice și construiește comunități durabile, de încredere.

Avem nevoie de sprijinul tău pentru a putea duce programul cercetășesc mai departe! Hai în echipa noastră!

Poziție deschisă: Responsabil comunicare, 4h (cu posibilitatea de prelungire la 8h după perioada de probă)

Localizare: București, sediul național

Ce vei face?

  • Contribui la strategia integrată de comunicare a organizației.
  • Asiguri reprezentarea unei imagini unitare a organizaţiei în relația cu publicurile interne și externe.
  • Contribui la creșterea vizibilității și recunoașterii brandului cercetașilor, pentru a putea atrage resursele (umane, financiare sau materiale) potrivite pentru implementarea programului cercetășesc.
  • Contribui la dezvoltarea culturii organizaționale (a încrederii și transparenței) prin comunicarea internă, atât între membrii organizației, cât și între diferitele structuri din cadrul organizației, la toate nivelurile.
  • Implementezi un plan de acțiune multianual pentru comunicarea internă și comunicarea externă care să sprijine derularea programului cercetășesc.
  • Coordonezi echipele interne de voluntari care sprijină activitățile de comunicare ale organizației.

Pentru un program așa fain căutăm OM FAIN:

  • cu experiență de min. 2 ani în comunicare organizațională, de preferat în mediul ONG;
  • deschis la nou, creativ, proactiv, cu o bună capacitate de analiză și planificare;
  • care crede că educația copiilor și tinerilor reprezintă modul prin care putem de construi comunități durabile și o lume mai bună.

De ce ai vrea să fii parte din echipa noastră?

  • Program flexibil și apartenență la o echipă motivată să contribuie la misiunea organizației;
  • Reprezentăm o organizaţie de top în domeniul educaţiei la nivel național și internațional;
  • Ai acces la evenimentele noastre locale, naționale sau internaționale;
  • În fiecare zi vei ști că munca ta contribuie în mod direct la formarea de comunități de încredere pentru oameni ca tine și familia ta.

Dacă vrei să te alături echipei noastre trimite-ne C.V.-ul tău însoțit de o scrisoare de intenție la adresa de email mihaela.girleanu@next.scout.ro, cu subiectul mesajului: Aplicație Responsabil Comunicare, până la data 31 octombrie 2021.

Evaluarea aplicaţiilor primite se va face cu respectarea principiului confidenţialităţii şi al egalităţii de şanse. Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerinţele menţionate şi sunt selectate pentru interviu.

Te aşteptăm cu drag în echipa noastră să contribuim împreună la educația copiilor și tinerilor din România!

Formare pentru Ambasadorii Sustenabilității

Cetățenie globală, implicare activă, Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, Agenda 2030 sunt doar câteva dintre lucrurile care s-au discutat la primul training pentru cei 46 de Ambasadori ai Sustenabilității, în cadrul proiectului Viitor prin Acțiune. 

20 de reprezentanți ai Centrelor Locale de cercetași au luat parte la un program complex de Educație pentru Dezvoltare Durabilă, unde pe lângă noțiuni teoretice, statistici, informări, au avut parte de un cadru de învățare în care să-și adapteze propriile comportamente la o conduită sustenabilă. Asta pentru că, pentru a produce o schimbare în ceilalți trebuie să începi cu tine.

”Toate cele 3 zile de curs au fost interesante, am cunoscut oameni faini, implicați, dornici de a duce mai departe ceea ce am învățat în cadrul cursului.” participant (ă) curs

Primul training (14-18 iulie) și-a propus să seteze bazele unei rețele naționale de ambasadori ai sustenabilității care să poată, prin puterea exemplului și cunoștințele formate să aducă o schimbare în comunitățile locale.

De la finalul acestui training și până la cea de-a doua parte a trainingului (25-29 august) fiecare a adus ajustări în comportamentul zilnic pentru a fi cât mai aproape de un comportament responsabil față de mediu, față de ceilalți și față de ei: colectare selectivă a uleiului, înlocuirea mașinii personale cu mijlocul de transport în comun, obiceiuri zilnice pentru bunăstarea mentală. 

În partea a doua de formare față în față, participanții au putut pune mai mult în practică cele învățate în prima parte a cursului, prin crearea unui atelier pe tematica Dezvoltării Durabile, un exercițiu care le-a permis să experimenteze cum ar trebui să țină un atelier pentru copiii și tinerii cu care lucrează. 

Astfel, fiecare ambasador va putea, cu elementele teoretice și practice, să meargă în comunitatea lui / ei să dea mai departe, într-un mod atractiv, cunoștințe despre consumul responsabil, participarea publică și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă, în așa fel încât să angreneze întreaga comunitate: copii, tineri, părinți, școli și instituții publice.

Proiect derulat de Asociația A.R.T. Fusion în parteneriat cu Organizația Națională Cercetașii României și Fundația Noi Orizonturi cu sprijinul financiar Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Conținutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE și Norvegiene 2014-2021; pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org.

ODD 17: Parteneriate pentru realizarea obiectivelor

Am început anul 2021 cu un parteneriat solid cu Asociația A.R.T. Fusion și Fundația Noi Orizonturi pentru că împreună prin acțiunile noastre contribuim la atingerea Obiectivelor pentru Dezvoltare Durabilă și a Agendei 2030. Iar acest scop comun ne-a unit și în cadrul proiectului Viitor prin acțiune care are ca focus stimularea comunităților prin pregătirea și formarea tinerilor în educația pentru cetățenie globală, schimbări climatice, stil de viață sustenabil și participarea civică.

Proiectul aduce împreună 46 de lucrători de tineret și cadre didactice, viitori ambasadori ai sustenabilității, care vor trece printr-un proces de formare de Educație pentru Dezvoltare Durabilă. Ulterior ei se vor întoarce în comunitățile locale, la copiii și tinerii cu care lucrează pentru a-i ajuta și mentora în luarea deciziilor în mod responsabil pentru un viitor mai bun, mai sustenabil, mai conectat la realitate.

Întrucât schimbarea pornește de la noi, de la fiecare în parte, nu putem decât să acționăm acum și să-i încurajăm pe cei din jur, fie prin împărtășirea cunoștințelor, fie prin acțiunile noastre concrete.  

Așa cum fondatorul nostru, Lordul Baden-Powell, a spus odată: ”Lasă lumea puțin mai bună de cât ai găsit-o.”  și noi credem că prin acțiune și parteneriate durabile putem crea o lume mai bună.

Proiectul este derulat de Asociația A.R.T. Fusion în parteneriat cu Organizația Națională Cercetașii României și Fundația Noi Orizonturi cu sprijinul financiar Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Conținutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE și Norvegiene 2014-2021; pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org.

Cercetașii României se implică activ în comunitate

65 de proiecte comunitare vor fi realizate de copii și tineri

Organizația Națională „Cercetașii României”, cu sprijinul Kaufland România, a dat start campaniei „PPP – Împreună facem bine”,  un program educațional de formare a abilităților de viață adresat copiilor și tinerilor cu vârste cuprinse între 7 și 24 ani.

În urma atelierelor de învățare facilitate de adulți, 65 de echipe formate din aproximativ 650 copii și tineri din toată țara vor implementa în propriile comunități proiecte de educație, sociale sau de mediu, cu sprijinul unor mini-granturi în valoare de 250 de EUR.

PPP – Programul pentru Patrule s-a născut din dorința de a oferi membrilor din Organizație un cadru sigur de învățare prin metoda lucrului în echipe mici (patrule), cu care cercetașii sunt deja obișnuiți. Astfel, toate măsurile de siguranță sunt respectate, iar copiii și tinerii au ocazia de a fi alături de prieteni, de a socializa și de a învăța să lucreze în echipă.

Odată cu începutul verii, peste 200 de copii și tineri care au participat la atelierele educaționale au început să pună în practică cele învățate, contribuind cu propriile idei la binele comunității. Astfel, campania PPP – Împreună Facem Bine a pornit deja în București, Brașov, Brăila, Cluj-Napoca, Drobeta Turnu Severin, Iași, Mediaș și Sibiu. Echipele de cercetași vor amenaja diverse spații verzi din orașele lor, vor facilita activități pentru copii ce provin din medii defavorizate, vor contribui la educarea comunităților prin dotarea unei școli cu cărți sau organizarea de cluburi de lectură, vor ecologiza diverse zone sau vor construi o cișmea cu apă potabilă, vor învăța tehnici de prim ajutor pentru a fi mereu pregătiți în cazuri extreme. Toate aceste acțiuni organizate de tineri pentru propria lor comunitate vor fi însoțite de campanii de informare și conștientizare privind importanța comportamentelor responsabile în relație cu mediul înconjurător și resursele Planetei.

„Noi, la Kaufland România, credem în puterea echipelor și sperăm ca programul PPP să inspire copiii și tinerii din România să creadă în propriile forțe și să realizeze cât de mult bine pot face în jurul lor. Să fie un exemplu pentru cei din jur și să demonstreze că implicarea face diferența.” – a declarat Katharina Scheidereiter, CSR Manager Kaufland România.  

Campania PPP – Împreună facem Bine va continua și în alte comunități pe parcursul următoarelor luni, pentru că “cel mai important lucru este să încerci să pui puțină fericire în viața altora”, așa cum spunea fondatorul Mișcării Mondiale Scout, Robert Baden Powell.

„Deși pandemia a redus considerabil interacțiunile față în față și a schimbat modul natural în care organizăm activități la cercetași, ne-am adaptat și am găsit soluții pentru a putea oferi în continuare copiilor și tinerilor noștri un mediu de dezvoltare și de interacțiune, atât de valoroase în această perioadă dificilă pentru ei. Păstrând siguranța ca prioritate, ne bucurăm că ne-am putut relua o parte dintre activități și sperăm ca urmele lăsate de cercetași în comunitate să fie îndemnuri și pentru alți tineri de a contribui în mod responsabil la binele celor din jur și al naturii.” (Mihaela Gîrleanu, director executiv ONCR).

Cercetașii În Stare de Bine

Ultima perioadă a fost una cu multe obstacole, dar și multe oportunități. Și pentru cercetași, anul 2021 a însemnat adaptarea programelor la situația actuală, dar și un moment de răgaz în care am investit în noi și în ceea ce ne propunem să oferim mai departe copiilor și tinerilor prin programul cercetășesc.

Așa că ne-am oprit puțin, am luat o gură de aer în piept, am expirat și ne-am uitat înainte la ce este de făcut. 

Ne-am înscris și am fost selectați în programul #CreștemONG-uri #ÎnStaredeBine, un program care oferă suport ONG-urilor pregătite să pună accent pe dezvoltarea lor, astfel încât să fie (mai) eficiente în satisfacerea nevoilor reale ale beneficiarilor și comunităților în care lucrează. Programul este susținut de Kaufland România și implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, unul dintre obiectivele cu care ne-am identificat fiind dezvoltarea organizației din punct de vedere al managementului acesteia (i.e. strategie organizațională, proceduri eficiente de management, aspecte juridice și financiare, fundraising, managementul informației, structură organizațională, comunicare etc)

Acest cadru de învățare și dezvoltare a venit ca o mănușă pentru noi în această perioadă în care ne regândeam multe din acțiuni. Unul din beneficiile majore ale acestui program au fost cadrele de conectare cu alte organizații sau specialiști, care au facilitat schimbul de idei și bune practici sau generarea de noi idei creative. Iar al doilea beneficiu major a fost programul de consultanță specific pe două dintre ariile pe care noi ne propusesem să le dezvoltăm – comunicarea și fundraising.

La finalul programului am obținut o finanțare în valoare de 7.000 de lei pentru a putea pune în practică un element învățat pe parcursul anului, care să ne ajute în îmbunătățirea imaginii noastre, și anume revizuirea și dezvoltarea site-ului next.scout.ro. Acest grant urmează să fie implementat în perioada următoare, astfel încât noul an cercetășesc să ne prindă cu haine noi în online!

Totodată, suntem nerăbdători și curioși să participăm la Laboratorul În Stare de Bine în luna august, unde Ela, directorul nostru executiv, alături de un grup de oameni la fel de pasionați de lucru în societatea civilă și pentru schimbare socială vor experimenta diferite modalități de a duce lucrul în și pentru comunitățile lor la următorul nivel.

Suntem recunoscători pentru toate metodele învățate, pentru legăturile create între organizațiile neguvernamentale mici și mari, alături de care ne propunem schimbarea pozitivă în societatea românească.

Un an pandemic pentru cercetași, dar totodată un an În Stare de Bine!

Bun venit noilor colege în echipa executivă!

Echipa executivă a organizației s-a îmbogățit cu două colege noi cărora le mulțumim și le urăm mult succes în dezvoltarea cercetășiei.

Anca Bucur se va ocupa în mod specific de atragerea de fonduri în organizație, iar Andreea Stan se va ocupa de campania PPP – Împreună facem bine!.

Anca ne-a mărturisit că este un vis mai vechi să se alăture cercetașilor și să contribuie prin munca sa la dezvoltarea cercetășiei.

 <Acum 10 ani m-am alăturat pentru prima dată unei școli outdoor. Experiențele trăite alături de prietenii din comunitate mi-au schimbat viața și mi-au cimentat o mare parte din pasiunile și valorile după care mă ghidez până în prezent. Nu am fost niciodată cercetaș, însă mi-am imaginat adesea cât de diferit ar fi fost parcursul meu dacă aș fi descoperit această lume în copilărie. Încă de atunci visam cu ochii deschiși la aventuri, camaraderie și libertate în natură.

Tocmai de aceea, este un vis mai vechi și o super provocare să pot susține misiunea cercetășiei de a oferi fiecărui copil/tânăr (și adulților deopotrivă) accesul la o educație indispensabilă unui stil de viață sănătos și armonios. Mă bucur zi de zi de poveștile cercetașilor și aștept cu nerăbdare să scriem împreună noi și noi povești pe care să le facem cunoscute lumii întregi.

Sunt pasionată de psihologie, munte, meme, pisici (și orice combinație a acestora), despre care „povestesc” uneori pe: Facebook, LinkedIn și Instagram: @bucurama.>

Pe Andreea Stan cu siguranță  o cunoașteți  foarte bine, având deja o vechime în organizație.

Sunt o persoană foarte activă și organizată, îmi petrec majoritatea timpului implicându-mă în diferite proiecte cum ar fi: organizarea festivalurilor de film, a evenimentelor, cursuri de actorie pentru toate vârstele, împletind toate aceste activități cu meseria de actriță.

Gata oricând! a devenit pentru mine ceva mai mult decât motto-ul Organizației din care fac parte. A devenit un mod de viață și mă bucur foarte mult că mă pot implica activ pentru a face diferența.”>

 

Noul program de pregătire a adulților în cercetășie – Woodbadge România

Publicat pe de comunicare

În 2015, organizația noastră a adoptat o nouă viziune pentru dezvoltarea cercetășiei din România, viziune care cuprinde creșterea calității educației, respectiv dezvoltarea unor programe calitative cercetășești pentru copii și tineri.

Atunci când vorbim despre creșterea calității unui program educativ vorbim deopotrivă de dezvoltarea programului cercetășesc pentru copii și tineri, dar și despre formarea adulților care urmează să implementeze acest program. Așa s-a născut Woodbadge, un program conceput pe structura și direcțiile de la nivel mondial ale cercetășiei, adaptat la nevoile și realitățile din România. 

Ne-am propus încă de la început, alături de cei 10 cercetași din grupul de lucru, să creăm un program care să sprijine adulții cercetași să organizeze activități pentru copii și tineri cu ușurință, să poată să se adapteze la nevoile societății de astăzi și să adopte un stil de viață care are o componentă de învățare continuă. 

Sistemul de formare al adulților – Woodbadge – se întinde pe un an de zile și conține atât sesiuni de formare, cât și învățare online, atât activități practice, ușor de implementat acasă cu cercetașii din comunitatea locală, dar și mentorat și coaching din partea unor cercetași cu experiență. 

Sesiunile de formare au scopul de a pregăti adultul, indiferent de momentul când a venit la cercetași, pentru a realiza activități educative pentru copii și tineri. Astfel, pe parcursul acestui an de formare, cercetașul deprinde cunoștințe, abilități și atitudini în 13 domenii considerate esențiale în cercetășie, respectiv: 

  • Primii pași în cercetășie reprezintă istoria organizației, modul în care suntem organizați, elementele de bază ale cercetășiei și ce ne definește ca o mișcare educativă în România. 
  • Modulul de Imagine și reprezentare are ca scop dezvoltarea unor abilități de prezentare a cercetășiei în fața cercetașilor, a părinților lor și a publicului larg, cât și a păstrării unității imaginii noastre în țară. Vrem ca fiecare cercetaș, indiferent de vârstă, să poată să explice ce reprezintă eșarfa de cercetaș pe care o poartă la gât și ce face el sau ea la cercetași. 
  • Atunci când vorbim despre activități alături de copii și tineri este necesar să vorbim și despre Protecția copilului. Mai exact, vorbim despre cum ne asigurăm că fiecare individ este în orice moment în siguranță, că nu există abuzuri de nici un fel și că dacă ele se întâmplă există un sistem prin care se iau măsuri în scopul protecției cercetașilor.
  • Pedagogia cercetășească reprezintă domeniul care stă la baza cercetășiei și abordează de la cum învață copiii la cum se dezvoltă pe parcursul vieții, ce înseamnă metoda scout și cum se aplică ea la fiecare grupă de vârstă.
  • Pentru că cercetășia parcă nu se simte la fel fără partea de joacă și joc, avem un modul de formare în Animație socio-educativă. Practic, voluntarii adulți învață despre metodele prin care pot introduce jocul ca element principal în activități și cum să gestioneze o gașcă de copii sau tineri. 
  • Acordarea Primului ajutor este o abilitate pe care fiecare dintre noi ar trebui să o dețină; mai mult decât atât, în contextul cercetășesc unde interacționăm cu copii și tineri, este necesar să putem acorda primul ajutor în orice situație. 
  • Practic în natură este domeniul care abordează natura ca parte esențială a cercetășiei: orientare cu busola, o hartă sau GPS, mersul în drumeție, dormitul în natură, pregătirea unei tabere de cercetași și construcțiile necesare pentru aceasta.
  • Domeniul Spiritualitate înseamnă dezvoltarea unei atitudini și a unei percepții pozitive despre trăirea unei vieți cu semnificație, lucruri pe care ni le dorim pentru fiecare dintre voluntari.
  • Cercetășia este o mișcare deschisă pentru toți, astfel că a fost necesar să abordăm subiecte despre Diversitate și incluziune, despre cum putem să ne asigurăm că fiecare dintre cercetași este inclus în grupuri, că are aceleași posibilități și oportunități, și că activitățile noastre sunt adaptate pentru ca fiecare copil sau tânăr să poată participa la ele. 
  • Dezvoltarea durabilă este unul dintre domeniile noi introduse în societatea noastră și este în strânsă legătură cu asigurarea unui echilibru între ce producem, ce consumăm și ce rămâne pentru mai departe, în toate aspectele vieții noastre.
  • Domeniul Leadership face parte din abilitățile secolului XXI și parte din strategia noastră de a încuraja tinerii să devină mai responsabili și independenți, iar acest lucru înseamnă ca adulții de astăzi să devină lideri autentici și integri.
  • Atunci când învățăm să comunicăm eficient cu toți cei din jurul nostru, reușim să ne facem înțeleși și să îi înțelegem și pe ceilalți mai ușor. Astfel s-a format și domeniul Comunicare.
  • Și pentru că vorbeam la început despre componenta învățării continue, am introdus un modul despre Ciclul de viață al adultului în cercetășie care sprijină adulții cercetași să își găsească rolul potrivit în organizație, în funcție de competențele pe care le dobândesc și de ce li se potrivește cel mai bine. 

Prin acest program, ne dorim să sprijinim formarea unor adulți autentici și integri, care să poată să sprijine copiii și tinerii de astăzi și de mâine, pentru a construi o cercetășie sustenabilă în România. 

Articol scris de: Florina Pauleti și Diana Slabu, co-coordonatori Woodbadge

Tinerii au nevoie de cercetași mai mult ca niciodată – iar tu poți ajuta prin voluntariat

Pandemia și-a pus amprenta asupra Mișcării Cercetășești, care a pierdut atât la nivel național, cât și la nivel mondial, un sfert din numărul de membri în doar un an. Dar, este rândul nostru de a reconstrui ceva mai bun.

Anul trecut a fost dificil pentru mulți dintre noi, nu numai pentru cei cu slujbe eroice sau pentru cei care s-au îmbolnăvit ori au pierdut persoane dragi. Tinerii au suferit la fel de mult ca oricine altcineva. Despărțiți de prietenii lor, de școlile lor, lipsindu-le examenele și lucrurile simple, cum ar fi întâlnirea cu bunicii; aceasta va fi fost una dintre cele mai grele perioade pe care au cunoscut-o vreodată. 

Acești tineri au fost numiți “Generația Covid”. Eu prefer să îi numesc “Generația Speranței”. Pentru că spiritul lor luminos, rezistența și determinarea de a nu renunța niciodată, continuă să inspire. Ei ne dau tuturor o speranță renăscută pentru viitor.

De-a lungul pandemiei, cercetașii au înregistrat milioane de minute la întâlnirile ZOOM, menținând tinerii în legătură cu prietenii lor. De asemenea, au strâns peste un milion de lire sterline pentru cauze nobile, parcurgând în mod colectiv distanța până la lună și în jurul lumii. Toate acestea se datorează echipei noastre incredibile de voluntari, toți oferind puțin timp pentru a face o diferență uriașă. 

Dar pandemia a avut efecte adverse și asupra mișcării. Într-un singur an am pierdut un sfert din numărul membrilor noștri – 130.000 adulți și tineri care pur și simplu nu au putut continua din cauza presiunilor legate de izolare, situații de muncă incerte, sau pentru că au avut nevoie să petreacă timp în plus având grijă de cei dragi.

Înțelegem că sănătatea și starea familiei noastre au întâietate, dar pierderea unor membri ai familiei de cercetași este într-atât de dureroasă – mai ales că mișcarea a crescut atât de puternic între 2006 și 2020 (cu peste 200.000 de persoane). Atunci când voluntarii pleacă, tinerii și copiii cu care lucrăm pierd oportunități.

Acum că programul de vaccinare continuă să se desfășoare în cel mai remarcabil mod, este momentul nostru de a construi din nou, mai bine. De aceea, fac apel la noi voluntari care să ni se alăture.

Viitorii noștri voluntari ar putea fi părinți ai tinerilor care fac deja parte din mișcare, oameni care își amintesc de zilele când erau cercetași sau cei care doresc să îi sprijine mai bine pe tinerii din comunitatea lor. Îmi place acest citat pe care l-am auzit de la un tânăr inspirat pe nume Woody: ”Nu vreau să mă întorc la normal. Vreau să mă întorc la mai bine”. Este atât de adevărat, acum este un moment minunat pentru noi să ne reevaluăm prioritățile și să ne gândim la ceea ce contează cu adevărat. 

Și nu uitați, voluntariatul este o strada cu două sensuri. Voluntariatul vă face să vă simțiți bine, vă lărgește cercul de prieteni și vă oferă abilitățile și experiența de care ați putea avea nevoie pentru primul loc de muncă, pentru o provocare sau o schimbare de carieră. Pur și simplu, voluntariatul este bun pentru tine.

Nu există îndoială: noua lume va arăta diferit. Vom lucra mai mult de acasă și, fără a face naveta, poate că vom avea timp disponibil pentru a ne dedica voluntariatului. Să ajuți la cercetași alături de fiul sau fiica ta este o modalitate excelentă de a petrece timp împreună – fie că este vorba de o drumeție în pădure sau doar de un joc de gașcă, este adesea antidotul perfect pentru orele petrecute la laptop. De aceea, fac apel la familii să se alăture și să experimenteze puțin din magia cercetașilor pentru ei înșiși.  

Vom căuta, de asemenea, diferite tipuri de voluntari – de toate vârstele, abilitățile și mediile.

Așa că haideți să nu ne întoarcem doar la situația din trecut. Haideți să ne întoarcem mai mari și mai buni ca niciodată, întâmpinându-i pe cei care nu s-au gândit la cercetași până acum. Acest an, mai presus de toate, a arătat cât de important este să lucrăm împreună pentru a-i sprijini pe cei care au nevoie. 

Așa că alăturați-vă mie și fiți voluntari – ajutați-ne să aducem o contribuție vitală la un viitor nou și mai bun. La sfârșitul zilei, nu măsurăm viața prin ceea ce putem obține, ci prin ceea ce putem oferi. Aceasta este adevărata cale spre fericire. 

Articol tradus și adaptat de Marta Strîmbeanu şi preluat din Independent: Young people need the Scouts now more than ever – and you can help by volunteering

Foto: Ioana Han

Autor: Bear Grylls, Ambasadorul Cercetășiei la nivel mondial (Chief Ambassador of World Scouting)