Național

Claudia Hîncu s-a alăturat echipei noastre executive în rolul de Secretar Administrativ.

„Fost cercetaș pe vremea când eram copil, văzând oportunitatea de a mă alătura din nou Organizației Naționale „Cercetașii României” am spus că nu întâmplător a apărut această șansă și că este momentul potrivit să revin în această organizație, dar dintr-un alt rol.

În ultima vreme i-am lăsat pe cei din jurul meu să mă descrie și aceștia au spus că sunt o persoană responsabilă, ambițioasă și proactivă.

Îmi plac călătoriile, fotografia și mai nou și înotul. Abia aștept să cunosc cât mai mulți cercetași și să-mi ofer sprijinul pentru ca alături de ei să putem lăsa lumea mai bună.”

Începutul anului a reprezentat pentru noi momentul oportun pentru a ne implica activ în prima etapă a Ciclulului al VIII-lea al Dialogului UE cu tinerii. Acest mecanism reprezintă principalul proces de consultare la nivel european prin care decidenții europeni îți propun să aducă în prim-plan vocea tinerilor din Uniunea Europeană, ascultându-le opiniile și transpunându-le apoi în recomandări pentru statele membre. 

La nivel național, unul din principalii actori care au coordonat acest proces a fost Consiliul Tineretului din România (CTR), ca parte din Grupul Național de Lucru pe acest subiect. Ca membru activ în cadrul CTR, și totodată ca mișcare de tineret care lucrează cu peste 5000 de tineri, am găsit oportun să valorificăm acest context pentru a facilita în interiorul organizației, și nu numai, un dialog structurat cu tinerii, în care să aflăm îndeaproape nevoile lor. 

Întreaga activitate a fost demarată cu ajutorul voluntarilor adulți din diferite structuri locale, aceste consultări fiind oportunitatea perfectă prin care tinerii cercetași și-au putut expune părerile, nevoile și provocările.

Au avut loc 6 consultări organizate la nivel local și 3 consultări la nivel național, unde cercetași din toată România au contribuit cu propriile lor opinii. 

Cele mai stringente lucruri dezbătute în cadrul acestor consultări au fost subiecte precum: necesitatea unui loc care să ofere siguranță și să asigure găzduire pentru activitățile programului educațional cercetășesc, eficientizarea comunicării dintre decidenții politici și organizațiile de tineret, folosirea tehnologiei pentru a transmite informația din mediul politic către tineri, valorificarea expertizei lucrătorilor de tineret ș.a.m.d. 

Toate aceste nevoi, opinii și probleme pe care tinerii le-au adus în discuție în timpul consultărilor, vor fi analizate și transpuse în Raportul Națională de Țară, ce va fi mai departe transmis către Ministerul Tineretului și Sportului. 

Echipa din spatele organizării întregului proces a fost alcătuită din Andreea Scrioșteanu (cercetaș în cadrul Centrului Local Cabana Scout), Anda Mărtinaș și Alexandru Grigore (cercetași în cadrul Centrului Universitar București). 

Cercetășia este o mișcare deschisă oricărui grup social sau minoritate, indiferent de vârstă, gen, etnie sau religie. Pentru că educația de calitate este principiul nostru de bază prin care vrem să lăsăm lumea mai bună și să ne punem amprenta asupra comunităților, ne dorim ca tinerii și copiii din toate mediile și de toate vârstele să continue activitatea la cercetași, indiferent de situația lor socio-economică. 

Contribuind la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă 4 (Educație de Calitate) și 10 (Inegalități reduse), cercetășia își propune să fie o mișcare deschisă și incluzivă, în care ne dorim ca situația financiară a copiilor / tinerilor să nu fie nicicând o piedică în dezvoltarea lor. 

În prezent, 5500 de tineri și copii beneficiază de programul educațional cercetășesc. Cu toate acestea, sunt cercetași (proveniți din centrele de plasament sau comunitățile defavorizate) care nu își permit cotizația de membru și pentru care este necesar să contribuim cu programe specifice pentru ca ei să nu fie nevoiți să renunțe la a mai veni la activitățile cercetășești.

La nivel mondial, sărbătorim în această perioadă, ca Mișcare Cercetășească, atingerea a 2 miliarde de ore investite pentru atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă, celebrare ce ne dă încredere că programele noastre sunt de un real folos și că ele asigură o educație echilibrată. Hai și tu alături de noi și sprijină cercetașii să continue să participe la activități, dezvoltându-și astfel abilități de viață de care au atât de mare nevoie, mai ales în perioade cum este cea de acum. 

Te invităm să te alături cauzei noastre, unde poți susține un cercetaș, donând pe doneaza.next.scout.ro.

Dacă deja cunoști un cercetaș sau mai mulți pe care îți dorești să-l / să-i susții poți menționa numele și / sau grupul de cercetași / Centru Local din care provine. Indiferent pentru cine vei dona, noi te vom ține la curent cu progresul cercetașului la care a ajuns donația ta.

Mișcare cercetășească din România are în prezent 6500 de membri activi în peste 100 de comunități și un istoric de peste 30 de ani de activitate.

Ești curios / curioasă cum arată secretariatul unei astfel de organizații și cât de dinamică poate fi comunicarea zilnică?

Dacă da, te invităm să citești apelul de angajare pentru postul full-time de asistent administrativ (în biroul din București) și hai să ne cunoaștem!

Ce avem de oferit?

• O echipă faină care prețuiește mult valorile cercetășești și este Gata Oricând să găsească o soluție la orice nevoie;
• Oportunitatea de a lucra într-o organizaţie de top în domeniul educaţiei şi al programelor pentru copii şi tineri;
• Posibilitatea de dezvoltare personală şi formare la nivel naţional şi internaţional pe ariile de interes;

Cu ce ne poate ajuta persoana pe care o vom selecta?

• Gestionează comunicarea prin email / telefon / poștă cu membrii organizației, cu instituțiile partenere sau cu diverși terți;
• Administrează aplicația de gestiune a membrilor organizației;
• Elaborează și urmărește proceduri de lucru în implementarea sarcinilor executive;
• Realizează articole, adeverințe, rapoarte, adrese, notificări, newslettere la cerere;
• Planifică și organizează ședințe de lucru / întâlniri / evenimente la nivel local, regional și național și gestionează aprovizionarea cu resurse și materii prime necesare desfășurării activității

De ce ai avea nevoie ca să ne poți ajuta și să fim eficienți?

• Utilizarea calculatorului la nivel avansat (Microsoft Office – Word, Excel, Adobe, Power Point etc.);
• Utilizarea internetului (inclusiv wordpress, google drive) şi a aplicaţiilor de poştă electronică (mailchimp);
• Cunoaşterea limbii engleze;
• Capacitate de învățare rapidă și abilități de comunicare;
• Seriozitate și adaptabilitate;
• Constituie un avantaj activitatea de voluntariat în cadrul ONCR

Tipul contractului: CIM, 8h, program flexibil

Activitatea va fi derulată din București în cadrul Sediul Național al ONCR.

Dacă vrei să te alături echipei noastre trimite-ne C.V.-ul tău, însoţit de o scrisoare de intenţie, până la data de 28 ianuarie 2021, la adresa de email mihaela.girleanu@next.scout.ro, cu subiectul mesajului: Aplicație Asistent Administrativ.

Evaluarea aplicaţiilor primite se va face cu respectarea principiului confidenţialităţii şi al egalităţii de şanse. Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerinţele menţionate şi sunt selectate pentru interviu.

Te aşteptăm cu drag în echipa noastră să contribuim împreună la educația copiilor și tinerilor din România!

”Ne dorim să fim activi și gândul că participăm alături de atât de mulți cercetași la programul cercetășesc de pandemie ne amintește cât de multă forță de schimbare avem.” Așa începe mesajul unei tinere liceene de la cercetași care anul acesta s-a înscris cu echipa din care face parte, la programul special de pandemie pe care cercetășia l-a propus în această perioadă.

Programul educațional pilot conține un sistem de activități și provocări, pentru copii și tineri de la 7 la 24 de ani, care se pot desfășura în natură, atât individual cât și cu colegii din echipă. Aceste activități oferă cercetașilor un mediu sigur de dezvoltare luând în considerare limitările generate de COVID-19.

Peste 1600 de cercetași din România s-au înscris până acum în programul care propune să dezvolte într-un mediu sigur competențe, comportamente, valori și atitudini necesare cetățeniei active. Prin aceste inițiative, tinerii devin agenți ai schimbărilor pozitive și o sursă de inspirație pentru semenii lor din comunitate. 

Deși pandemia ne-a redus interacțiunile față în față, și pe alocuri ne-a închis în casă, am găsit soluții să rămânem Gata Oricând pentru noi aventuri și să contribuim la educația copiilor și tinerilor, dezvoltându-le abilitățile de viață de care au atât de mare nevoile, mai ales în situații cum este cea prezentă.

Pentru că vrem ca cercetășia să continue și în pandemie, avem nevoie de sprijinul tău!

Donează acum pentru a ne oferi capacitatea de a continua programele cercetășești pentru cei 5500 de copii și tineri!

Odată cu pandemia, care a adus cu ea necesitatea izolării, în rândul cercetașilor a apărut întrebarea: „Cum să rămân un cercetaș fericit chiar și cu bocancii în cuier?”. Astfel că Echipa Națională de Diversitate și Incluziune a lansat acest proiect, care și-a propus să ofere câteva soluții pentru păstrarea stării de bine și a unei vieți armonioase în rândul cercetașilor adulți (seniori, lideri, voluntari) în perioada restricțiilor cauzate de pandemia COVID-19.

Proiectul a fost implementat cu sprijinul Organizației Mondiale Scout prin Fondul de Urgență Covid-19, fonduri colectate pe platforma Scout Donate Platform

Acest proiect s-a desfășurat între 21 mai și 9 iulie, sub forma a 8 sesiuni online saptămânale cu tematici relevante precum echilibru emoțional, comunicare nonviolentă, focus mintal, reziliență, acceptare, orientare spre soluție și optimism, armonie între minte-corp-suflet, leadership.

În fiecare sesiune a fost invitată câte o persoană cu expertiză în domeniul mental health, care a împărtășit din cunoștințele și experiența sa pe un anumit subiect cu participanții, cercetași adulți.

În prima sesiune, ne-a fost alături Anca Burlacu, cercetașă cu experiență în facilitarea de sesiuni de coaching și livrarea de traininguri din aria Diversitate și Incluziune, dar și inteligență emoțională.

Împreună cu Anca am participat la Cafeneaua pentru Dialog, în care am aflat cum putem comunica mai bine prin dialog, care sunt principiile Dialogului pentru Pace și cum ele pot pot fi integrate în comunicarea de zi cu zi. 

Invitata celei de-a doua sesiuni a fost Lăcrămioara Ocunschi, formator și lider cercetaș de 6 ani, trainer și coach, pasionată de comunicare și facilitare, cu experiență în susținerea a zeci de ateliere de comunicare cu empatie pentru adulți și copii, inițiatoarea Zilei Naționale a Empatiei și fondatoarea programului Școala de dresat dragoni. Împreună cu Lăcrămioara am explorat subiectul „Recunoștinţa – o practică mainstream sau contributor la starea mea de bine?” Am aflat care sunt pașii exprimării și practicii recunoștinței ce pot contribui în mod autentic la starea noastră de fericire și de bine? La sfârșitul workshop-ului am avut o metodă de conectare cu noi înșine și o tehnică de exprimare a recunoștinței care ne poate îmbunătăți conectarea cu oamenii importanți din viața noastră, precum și cel puțin trei obiceiuri eficiente de recunoștință.

În cea de-a treia sesiune am aflat de la Magor Csibi câte ceva despre Leadership în vremuri grele: cum inspiri și ai grijă de oamenii din jurul tău. Magor are mulți ani petrecuți în sectorul ONG, a fost director al WWF România și Coreea de Sud și este fondatorul publicației Think Outside the Box. Contribuie în prezent la dezvoltarea culturii organizaționale și la crearea unei noi generații de lideri în România. Împreună cu Magor am descoperit cum putem ajunge niște lideri mai buni, mai autentici și integri, mai ales în perioada aceasta, prin cursul interactiv, care a avut ca scop adaptarea la această criză, din punct de vedere al grijii față de ceilalți și al comunicării.  

În a patra săptămână a proiectului, Nicu Romaniuc ne-a amintit că Muzica este în noi, muzica o facem noi. Muzica face parte din viața lui Nicu atât ca lider cercetaș, cât și profesional, iar în această sesiune online ne-a ajutat să înțelegem cât mai bine rolul muzicii în viața noastră, să conștientizăm sunetele cu care suntem bombardați și să reușim să cernem „gălăgia” din jurul nostru.

A cincea sesiune online a fost despre Armonia minte – corp –  suflet. Împreună cu Sabin Mureșan am descoperit feluri în care să gestionăm energia noastră fizică, emoțională, mintală și spirituală, și cum să reușim să le aducem în armonie, în coerență pentru noi, cu cei din jurul nostru. Sabin a împărtășit cu noi din experiența lui de peste 20 de ani în domeniu, el este trainer acreditat HeartMath®. Lucrează ca life & business senior coach. Sprijină persoane și grupuri să se conecteze la cele mai bune resurse interioare, creând experiențe de învățare, autocunoaștere și conștientizare.

În urma sesiunii am rămas cu câteva idei de bază și resurse valoroase pe care le putem folosi pentru a trăi o stare de bine constantă în viața noastră.

În cea de-a șasea sesiune ne-a fost alături Oana Mitruț, formator pasionat de Diversitate & Incluziune, dezvoltare spirituală și Dialog pentru Pace. De la Oana am aflat importanța întrebării Cu ce pot să ascult azi?, am povestit despre ascultare: cât de importantă este, cum să învățăm să ascultăm activ, mai mult și mai bine, și, mai ales, ce beneficii poate aduce asta în viața noastră: pe plan personal, relațional și în comunitățile din care facem parte. Poți să o asculți și tu pe Oana din filmulețul următor și vei afla beneficiile acestei obișnuințe.

Sesiunea a șaptea a fost despre cum putem să ne dezvoltăm abilitățile de Orientare spre Soluție și cum putem să gândim și să acționăm cu Optimism pragmatic într-o perioadă în care aceste calități sunt extrem de necesare. Invitatul, Florin Ghindă, ne-a arătat instrumente de lucru, concepte și metode pentru orientare spre soluție și optimism, utile în viața personală și profesională și cu impact pozitiv și pentru colegi, prieteni, familie sau societate. Poți să parcurgi și tu programul online dezvoltat de Florin chiar aici și îl poți vedea pe el vorbind cu cercetașii adulți despre Orientarea spre Soluție și Optimism.

În cea de-a opta sesiune a fost invitată Diana Slabu, unul dintre experții în domeniul Adulți în Cercetășie al Regiunii Scout Europene, fondator al sistemului Woodbadge Romania și formator de peste 10 ani, dar și medic pediatru. Ea reușește să găsească echilibrul între toate activitățile și a împărtășit cu noi pașii prin care putem îmbunătăți această abilitate: Managementul timpului și al energiei: Cum să faci să ai timp pentru tot ce îți dorești să faci?

Am aprofundat împreună gestiunea timpului, găsirea echilibrului între voluntariat, viața personală și cea profesională și cum să luăm decizii într-un mod eficient, evitând sindromul de burn-out.