Categorie: Multimedia

Apeluri de angajare: Manageri Proiecte / Coordonator Centru Educațional

Ne pregătim pentru o toamnă activă și avem nevoie de sprijinul tău!

Cercetășia a oferit în ultimii 30 de ani, un program educațional captivant pentru mii de copii și tineri. Educația cercetășească dezvoltă caractere puternice și construiește comunități durabile, de încredere. În continuare, avem nevoie de sprijinul tău pentru a putea duce programul cercetășesc mai departe și a putea sprijini copiii și tinerii refugiați. Hai în echipa noastră!

Poziții deschise:

  • Manager Proiecte
  • Fundraiser / Manager Proiecte Corporate
  • Coordonator Centru Educațional

De ce ai vrea să fii parte din echipa noastră?

  • Program flexibil și apartenență la o echipă motivată să contribuie la misiunea cercetășiei;
  • Salariu net și diverse bonificații (1 Martie, Crăciun, Paște, zi de naștere);
  • Bicicletă de serviciu / decontarea transportului;
  • Ai acces la evenimentele de formare și dezvoltare locale, naționale sau internaționale;
  • Zile de voluntariat și zile de concediu suplimentare;

Citește detaliile despre fiecare poziție deschisă mai jos și Hai în echipa noastră!

Continuă să citești „Apeluri de angajare: Manageri Proiecte / Coordonator Centru Educațional”

Apel de angajare – Responsabil atragere fonduri

Programul educațional cercetășesc și-a pus deja amprenta în peste 100 de comunități și avem nevoie de sprijinul tău pentru a avea resursele necesare astfel încât programul nostru să ajungă la cât mai mulți copii și tineri!

 

Poziție deschisă: Fundraiser / Responsabil atragere fonduri

 

Localizare: București, sediul național

Continuă să citești „Apel de angajare – Responsabil atragere fonduri”

Apel de angajare – Responsabil atragere fonduri

Cercetășia a oferit în ultimii 30 de ani, un program educațional captivant pentru mii de copii și tineri. Educația cercetășească dezvoltă caractere puternice și construiește comunități durabile, de încredere.

Avem nevoie de sprijinul tău pentru a putea duce programul cercetășesc mai departe! Hai în echipa noastră!

Poziție deschisă: Responsabil atragere fonduri

Localizare: București, sediul național

                           Ce vei face?

  • Contribui la strategia de strângere de fonduri a organizației;
  • Implementezi un plan de acțiune multianual pentru atragerea de resurse care să sprijine derularea programului educațional – donatori corporate și donatori individuali;
  • Menții și consolidezi relația cu donatorii existenți, păstrând securitatea și confidențialitatea datelor;
  • Participi la diverse activități / evenimente ce au ca scop stabilirea de parteneriate pentru atragerea de fonduri;
  • Asiguri reprezentarea unei imagini unitare a organizaţiei în mediul corporate și în fața donatorilor;
  • Participi în mod direct la atragerea de fonduri pentru asigurarea unui buget anual de 300.000 EUR / an.

Pentru un program așa fain căutăm OM FAIN:

  • cu experiență de min. 2 ani în atragerea de resurse (specific donatori corporate și donatori individuali), de preferat în mediul ONG
  • deschis la nou, creativ, proactiv, cu o bună capacitate de analiză și planificare
  • care crede că educația copiilor și tinerilor reprezintă modul prin care putem construi comunități durabile și o lume mai bună

De ce ai vrea să fii parte din echipa noastră?

  • Program flexibil și apartenență la o echipă motivată să contribuie la misiunea organizației;
  • Reprezentăm o organizaţie de top în domeniul educaţiei la nivel național și internațional;
  • Ai acces la evenimentele noastre locale, naționale sau internaționale;
  • În fiecare zi vei ști că munca ta contribuie în mod direct la formarea de comunități de încredere pentru oameni ca tine și familia ta;

Dacă vrei să te alături echipei noastre trimite-ne CV-ul tău la adresa de email mihaela.girleanu@scout.ro, cu subiectul mesajului: Aplicație Responsabil atragere fonduri, până la data 11 aprilie 2022.

Evaluarea aplicaţiilor primite se va face cu respectarea principiului confidenţialităţii şi al egalităţii de şanse. Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerinţele menţionate şi sunt selectate pentru interviu.

Te aşteptăm cu drag în echipa noastră să contribuim împreună la educația copiilor și tinerilor din România! 


Un nou an, o nouă colegă

Suntem bucuroși să v-o prezentăm pe noua noastră colegă, Andreea Chirilă, care s-a alăturat echipei executive în rolul de Manager Comunicare. 

„Am ajuns la cercetași (No bine…Cluj!), în vara lui 2010, din întâmplare și am rămas pentru că am ales. Am avut privilegiul de a crește, învăța și lucra alături de oameni minunați, care au avut încredere în mine, mi-au dat curaj și mi-au fost alături în nenumărate aventuri. 

Acum am bucuria de a reveni într-un nou rol, plină de energie și motivată să contribui la promovarea cercetășiei în comunitate, la o lume mai bună.

Sunt o persoană curioasă, săritoare, muncitoare și comunicativă. Îmi place munca în echipă, bunul-simț și ceaiul de mentă. Respect ideile, opiniile și diferențele dintre oameni și le consider valoroase. Iubesc natura și animalele. Sunt recunoscătoare pentru această nouă oportunitate și sunt Gata Oricând pentru o nouă provocare!”


Bianca Iloaia-Pîrvulescu este unul dintre Eroii Messenger of Peace 2021

Organizația Națională „Cercetașii României” se mândrește cu faptul că unul dintre cei 25 de eroi Messenger of Peace recunoscuți anul acesta este Bianca Iloaia-Pîrvulescu, lider adult și Președinta Centrului Local Aetos, Drobeta-Turnu Severin și, totodată, Manager de Proiecte în cadrul Echipei Executive a ONCR. 

Premiul internațional Messengers of Peace Heroes primit de Bianca este o recunoaștere pentru contribuția sa adusă la promovarea dezvoltării durabile și eforturile ei constante în educație.

În cadrul ceremoniei de premiere, care s-a desfășurat online anul acesta, au fost aduse onoruri pentru Eroii – Mesageri ai Păcii și au fost evidențiate poveștile lor unice bazate pe proiecte desfășurate în comunitate. Premiul de Erou – Mesager al Păcii recunoaște serviciul și acțiunile tinerilor din cinci arii, ce se regăsesc și în Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD): mediu, consolidarea păcii, abilități de viață, sănătate și bunăstare și răspunsul față de COVID-19.

„Eu sunt mândră că sunt cercetașă și că mi-am tras toată familia în acest sens, sora mea fiind și ea cercetașă, iar părinții noștri fiind cei mai mari susținători ai noștri și ai acțiunilor noastre. Sunt mândră că am o comunitate de prieteni cercetași și mentori care mi-au schimbat multe aspecte ale vieții”, afirmă Bianca despre experiența ei la cercetași.

Cu privire la proiectul care i-a adus acest premiu Bianca ne povestește că: „ne-am strâns un grup de 5 cercetașe și am aplicat la o finanțare în cadrul Corpului European de Solidaritate cu un proiect în care să ajutăm la rezolvarea (parțială) a unei probleme din comunitate. În urma unui sondaj în rândul a 100 de tineri am aflat că ei nu cunosc informații despre tematica schimbărilor climatice, că Educația pentru Dezvoltare Durabilă nu se practică în instituțiile lor de învățământ și că nu au deprinderile necesare pentru a înțelege acest domeniu. Am mai aflat și că majoritatea își doresc să afle mai multe, să dezvolte o relație mai bună cu mediul înconjurător și să înțeleagă cum acțiunile lor au impact la scară mai largă. De aceea, a luat naștere proiectul SOS, un apel la comunitate și instituții și un cadru de învățare pentru tinerii din comunitate despre impactul schimbărilor climatice și măsurile pe care le putem lua atât împreună, cât și individual.”

„Bianca este unul dintre oamenii despre care știm că lucrurile sunt pe mâini bune, fie că este vorba despre a coordona o echipă, un proiect, un Centru Local cu peste 140 de persoane sau o viziune pentru dezvoltarea durabilă a comunității sale, în care crede cu atâta tărie”, ne spune colega sa din echipa executivă, Anca Bucur. 

„Suntem extrem de mândri pentru reușita eroului nostru și îi urăm mult succes în a inspira și alți tineri cu entuziasmul și motivația sa.”, adaugă și Bogdan Fechită, din partea Consiliului Director. 

Eroul nostru a fost recunoscut pentru faptul că a inițiat și coordonat un proiect național pe tema ODD și a obținut un grant de sprijin din partea Comisiei Europene în acest sens. Scopul proiectului a fost educarea copiilor și tinerilor din comunitatea locală și națională cu privire la Dezvoltarea Durabilă, cu următoarele obiective: 

  • organizarea a peste 100 de evenimente de educație non-formală pentru dezvoltare durabilă, pentru copii și tineri din comunitatea locală

  • derularea unei campanii de promovare online a ODD, la nivel național

  • organizarea a peste 20 de ieșiri în natură, cu tematica ODD, la care au participat peste 200 de copii și tineri din comunitatea locală

Printre alte inițiative coordonate de tineri și recunoscute se numără proiecte prin care a fost oferit ajutor în comunitate în timpul izbucnirii COVID-19 în Tunisia, înființarea de centre de educație pentru copiii defavorizați în Columbia, proiecte cu rol de conștientizare a sănătății reproductive în Kenya sau oferirea de sprijin pentru sănătate mintală tinerilor din Regatul Unit. 

Ce este Messenger of Peace

Messengers of Peace este un program derulat la nivel mondial, ce adună într-o rețea globală tineri care construiesc pacea și îi inspiră să devină cetățeni activi în comunitățile lor. Din 2010, inițiativa Messengers of Peace a implicat aproape toate cele 172 de organizații naționale de cercetași și a cumulat peste 2,5 miliarde de ore de muncă în serviciul Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă.

În acest an, mișcarea mondială recunoaște 25 de tineri pentru serviciile și contribuțiile lor remarcabile aduse la construirea păcii și promovarea dezvoltării durabile în comunitățile lor


Lansare bancnotă în memoria Ecaterinei Teodoroiu

Organizația Națională „Cercetașii României” (ONCR) salută și apreciază inițiativa Băncii Naționale a României (BNR) de a lansa o bancnotă în memoria Ecaterinei Teodoroiu, o personalitate marcantă nu doar a cercetășiei din România, ci și a istoriei țării noastre. 

BNR va lansa oficial vineri, 26 noiembrie, în cadrul unui eveniment special, bancnota de 20 de lei, care va avea o culoare verde oliv, va avea dimensiunile de 136×77 mm și va purta imaginea Ecaterinei Teodoroiu. Bancnota va fi pusă în circulație începând de miercuri, 1 decembrie 2021. 

Este pentru prima dată când pe o bancnotă cu putere circulatorie se află imaginea unei personalități feminine. Pe lângă imaginea Ecaterinei, bancnota va conține și alte elemente specifice cercetășiei: o floare de crin în spatele Mausoleului de la Mărășești, precum și insigna Asociației „Cercetașii României”, precursoare Organizației noastre actuale. 

„De-a lungul istoriei, femeile au demonstrat determinare și perseverență în acțiunile pe care le-au întreprins. Și, unele dintre ele, au reușit să scrie istorie. Salutăm cu recunoștință inițiativa Băncii Naționale a României. Este o ocazie de a mulțumi tuturor femeilor care oferă pasiune, energie și curaj pentru a contribui la o lume mai bună.”, a declarat Elena Lupoaea-Petrea, președintele Organizației Naționale „Cercetașii României”. 

„Toți cercetașii cunosc chipul Ecaterinei Teodoroiu de la activitățile desfășurate, astfel încât va fi mare bucurie în Centrul nostru Local atunci când vom vedea portretul liderei noastre spirituale pe o bancnotă cu putere circulatorie. Suntem mândri că suntem cercetași, mândri că această eroină s-a născut pe meleagurile noastre și a fost prima femeie ofițer din armata română, o cercetașă care poate a schimbat cursul Primului Război Mondial și, prin aceasta, cursul istoriei universale.”, transmite Filiala ONCR „Ecaterina Teodoroiu” din Târgu Jiu.

Cine a fost Ecaterina Teodoroiu

Ecaterina Teodoroiu s-a născut pe 15 ianuarie 1894 și a decedat pe front pe 3 septembrie 1917, la vârsta de 23 de ani. Este una dintre cele mai cunoscute și apreciate cercetașe din istoria organizației. După ce și-a început studiile la școala din satul natal și apoi la Târgu Jiu, s-a mutat la București pentru gimnaziu. Aici a intrat în contact cu cercetășia, intrând în 1913 în cohorta „Păstorul Bucur”. 

După izbucnirea Primului Război Mondial, Ecaterina a revenit în Târgu-Jiu și s-a mutat în cohorta cercetașilor „Domnul Tudor”. A activat ca asistentă medicală pe front, iar, după căderea fratelui său, a cerut să fie mutată într-o unitate de combatanți. A fost luată ca prizonieră, însă a reușit să evadeze, salvându-și și comandantul, apoi a revenit pe front. Pentru faptele ei, a fost decorată în martie 1917 cu „Virtutea cercetășească” de aur, iar apoi prin decret regal cu „Virtutea militară” clasa a II-a.

Despre Cercetașii României și World Organization of the Scout Movement (WOSM)

Cercetășia este un program educațional captivant pentru mii de copii și tineri din România și de pe întreg globul. Educația cercetășească dezvoltă caractere puternice și construiește comunități durabile, de încredere. 

În prezent, peste 4000 de copii și tineri, cu vârste între 7 și 24 de ani, din toată țara, beneficiază de aceste program complex de formare și dezvoltare, cu sprijinul celor 1500 de voluntari adulți, organizați în 85 de Centre Locale din peste 50 de localități. Printre aceste centre se numără și Filiala ONCR „Ecaterina Teodoroiu” din Târgu Jiu.

Organizaţia Națională „Cercetașii României” este membră cu drepturi depline a Organizaţiei Mondiale a Mişcării Scout (www.scout.org) ce numără în prezent peste 50 de milioane membri activi în 224 de ţări şi teritorii, fiind cea mai mare mișcare de tineret din lume.

Pentru mai multe informații, contactați ONCR România:
Bogdan Fechită
membru Consiliu Director
bogdan.fechita@next.scout.ro


Tineri pentru Viitor

În perioada 27 septembrie – 26 noiembrie Cercetașii României au organizat o serie de stagii de formare pentru tinerii și lucrătorii de tineret din organizație, cu scopul de a dezvolta capacitatea organizațională la nivelul structurilor locale de tineret în vederea creșterii calității activităților educaționale livrate și asigurării sustenabilității impactului în comunitate a acestora.

Pe parcursul celor 3 zile de formare, participanții au dobândit cunoștințe despre metodele pedagogice non-formale și abilități de a le pune în practică și a le alege eficient, astfel încât procesul prin care trece tânărul să fie eficient, iar obiectivele educaționale pe care le stabilesc pentru activități să fie atinse. Având în vedere modul de învățare experiențial facilitat de către formatori pe toată durata stagiului, consider că gradul de atingere al acestui obiectiv a fost maxim, rezultat confirmat de către participanți. 

De asemenea, participanții au dezvoltat un plan de acțiuni care să se întâmple în viitor în comunitățile locale din care aceștia fac parte și care să fie reprezentate de activități educaționale care să permită dezvoltarea echilibrată a unor tineri care să fie activi în societatea din care fac parte.

Aceste activități au făcut parte din Proiectul Tineri pentru Viitor, un proiect câștigător al apelului de finanțare pentru tineret din cadrul Ministerului Tineretului și Sportului.


Code 4 n@ture – Programează pentru protejarea mediului

Cu ocazia Săptămânii Europene a Programării (Europe Code Week), pe data de 9 octombrie 2021, am derulat online proiectul „Code 4 n@ture (Programează pentru protejarea mediului)”, propus de Organizația Națională „Cercetașii României” – Centrul Local Dapyx Medgidia.

Evenimentul a urmărit dezvoltarea de competențe de robotică și programare precum și formarea de atitudini responsabile pentru mediul înconjurător pentru elevii de gimnaziu.

Activitățile din cadrul evenimentului online au început cu un joc interactiv de cunoaștere, apoi au urmat discuții despre mediu și protejarea acestuia, prezentarea principiilor de dezvoltare durabilă care determină copiii și tinerii să iubească și să protejeze natura și un joc interactiv pentru verificarea cunoștințelor acumulate de participanți. 

În partea a doua a evenimentului s-a programat în Scratch, fiecare participant având ocazia să realizeze o poveste sau un joc pe teme de mediu. A fost prezentată construirea robotului mBot (acesta a primit și un nume-Yendo) și a stației meteo realizată cu senzori și leduri pe o plăcuță Arduino care funcționa în cadrul unei ferme (machetă).

Astfel, prin activitățile desfășurate, cei 27 participanți au conștientizat care sunt efectele încălzirii globale și cum putem ameliora această problemă atunci când respectăm mediul și folosim tehnologia în acest scop. 

„Programul Meet and Code a fost foarte important pentru comunitatea noastră deoarece am reușit să facem o introducere în programare și robotică, dar am tras și un semnal de alarmă cu privire la protejarea mediului înconjurător demonstrând astfel că tehnologia poate ajuta mediul dacă omul își dorește acest lucru. Cercetașii Dapyx au lucrat în timpul evenimentului alături de elevi de vârsta lor din Medgidia, s-au distrat și au învățat împreună despre mediu, programare și robotică. Deoarece participanții au fost foarte încântați, la solicitarea lor, am decis să organizăm mai des astfel de evenimente.”, a declarat coordonatorul evenimentului, Gina Șerban.

Code 4 n@ture este finanțat cu ajutorul programului Meet and Code (https://www.meet-and-code.org/), susținut la nivel european de compania de software SAP. Meet and Code 2021 este coordonat de Haus des Stiftens gGmbH și rețeaua TechSoup Europe în 35 de țări europene și susține, pentru al 5-lea an consecutiv, evenimente de tehnologie și programare aliniate cu misiunea inițiativei Comisiei Europene: Europe Code Week.

În România, programul Meet and Code este coordonat de Asociația Techsoup. Din 2010, Asociația Techsoup (https://www.asociatiatechsoup.ro) creează și oferă resurse IT și experiențe de învățare a tehnologiei pentru organizații nonprofit, tineri și profesori. Asociația Techsoup este câștigătoare a premiului Digital Skills for Education din cadrul European Digital Skills Awards în 2017, competiție organizată de Comisia Europeană.


PPP Împreună facem bine – „Melting Point – Camp de seniori”

Criza climatică este unul din cele mai populare subiecte în momentul de față, mai ales în rândul cercetașilor, care în ultima vreme au avut diverse activități concentrate pe diminuarea efectelor acestui fenomen. Pe lângă aceste proiecte, a fost adăugat recent și camp-ul de seniori „Melting Point”, realizat de câțiva seniori din Cluj-Napoca în cadrul campaniei „PPP Împreună facem bine” (campanie implementată cu sprijinul Kaufland România).

Pe 10 septembrie, 37 de seniori au pornit spre Centrul Cercetășesc Nocrich cu scopul de a analiza situația actuală a fenomenului de criză climatică și de a căuta soluții prin practici sustenabile. Pentru asta a fost nevoie ca aceștia să analizeze situația din prezent și apoi să călătorească prin timp în diverse secole pentru a învăța mai multe cauze dar și practici pe care să le aducă înapoi în perioada actuală, folosind faimoasa mașină a timpului.

Partea informativă am preluat-o în cadrul atelierelor despre criza climatică, unde am aflat despre cauze, efecte și o mică istorie a acesteia. Acestea au fost urmate de un atelier despre risipa alimentară și “zero waste” care a inclus și o parte interactivă în care participanții au avut ocazia să își facă propriul deodorant și propria pastă de dinți.

Atelierele despre criza climatică au fost facilitate de către Răzvan Ghiuri și Mihnea Popescu, doi tineri care au avut ocazia să se implice la un nivel mai avansat în acest domeniu, luând parte la diverse evenimente, proteste, campanii – unele organizate chiar de ei.

„Atunci când am auzit și am ajuns în poziția de facilitator a acestui camp, nu aveam așteptări atât de mari. Acestea erau, în mare măsură, referitoare la reacția celorlalte persoane din cadrul campului, la ideile lor generale pre și post atelier legate de criza climatică, dar și la starea mea interioară din timpul prezentării (lucru ce depinde enorm de public). Am fost șocat, în sensul pozitiv al cuvântului, când am văzut că aceste preconcepții mi-au fost spulberate de realitatea obiectivă a evenimentului, de discuțiile avute atât în timpul, cât și în afara workshop-ului, dar și de atitudinea curioasă a celor din jur.” spune Răzvan, unul dintre facilitatori. Într-adevăr curiozitatea a fost predominantă pe parcursul atelierelor, astfel că au existat multe discuții dinamice și interactive în care Răzvan a fost plăcut surprins de interesul acordat și noțiunile pe care unii din participanți le-au adus în discuție, „chiar am zis după ce am plecat că speranța că există oameni receptivi și interesați de domenii mai complexe nu este încă pierdută datorită acestui exemplu.”

În momentele în care nu erau la ateliere, participanții erau ocupați cu construirea mașinii timpului și repararea continuă a acesteia pentru care a fost nevoie ca aceștia să participe la drumeții de noapte și diverse jocuri sau competiții. 

Conform feedback-ului primit de organizatori, participanții au avut o experiență de neuitat, mai ales că nu mai participaseră la un eveniment cercetășesc destinat seniorilor de foarte mult timp.

„Melting Point a fost primul meu camp ca participant după o vreme foarte îndelungată. Nu-mi pot imagina un mod mai frumos de a explora rădăcinile urgenței climatice decât în cadrul unei aventuri cercetășești. Prin metode non-formale, de la discuții libere la nenumărate încercări de a repara mașina timpului, am căpătat o înțelegere mai profundă a situației în care ne aflăm. Ba mai mult, am dezbătut posibile soluții, atât la nivel personal cât și instituțional. Organizatorii au reușit sa pună laolaltă un camp pe cât de captivant, pe atât de curent, motiv pentru care merită felicitări nenumărate.” spune Teodora, care a participat la primul ei camp de seniori.

La finalul evenimentului, seniorii au plecat pregătiți să dea mai departe informațiile acumulate și să le integreze în viitoarele lor activități, fiind gata oricând de o nouă aventură cercetășească.