Categorie: Multimedia

Pentru un oraș în care multe minți creative aduc la viață numeroase proiecte este nevoie de mai multe spații pe măsură care să țină pasul cu nevoile creatorilor. Având în vedere acest lucru, cercetașii din Cluj-Napoca propun ideea curajoasă de anticafenea, care pune la dispoziția publicului un spațiu versatil. Acest loc poartă numele de “ScoutHouse” şi este situat într-o zonă centrală a Clujului, pe str. Victor Babeş nr 33, et. IV.

Conceptul de anticafenea după care funcționează ScoutHouse este unul nou în Cluj. În comparație cu o cafenea, în care plăteşti consumația, aici vei “consuma” timp. Tariful de 5 lei pe oră include diverse facilități precum: wi-fi rapid, videoproiector, imprimantă, iar cafeaua, ceaiul și ocazionalele gustări sunt asigurate din partea cercetașilor. Pe lângă toate acestea, publicul este liber să își aducă mâncare și băuturi non-alcoolice. De asemenea, în ScoutHouse se vor organiza cursuri, ateliere, concerte, expoziții, proiecții de filme, seri de lectură și multe altele.

Deschiderea a avut loc miercuri, 9 noiembrie 2016, printr-un eveniment muzical specific cercetaşilor: chităreala. În cadrul acestui eveniment am avut bucuria să avem alături doi invitați special: Ada Milea și Anca Hanu, care ne-au încântat cu muzica lor deosebită. Din 10 noiembrie anticafeneaua e deschisă zilnic pentru public de la 8 la 17 de luni până vineri și de la 12 la 20 în weekend. Locul se dorește a fi un spațiu activ, plin de evenimente pentru comunitate. Oricine are o idee de activitate sau proiect care se poate desfășura în acest spațiu este binevenit și va primi ajutorul cercetașilor pentru a-l pune în aplicare.

Organizația Națională „Cercetașii României” oferă tinerilor un cadru benefic pentru a se dezvolta personal printr-un sistem de educație non-formală. Cercetașii au un impact pozitiv asupra comunităţilor din care fac parte, prin implicare activă și voluntariat. Astfel, ScoutHouse este un proiect născut la iniţiativa voluntară a tinerilor cercetaşi de la Cluj, devenind noul lor sediu pentru activităţi, şi oferind în acelaşi timp publicului clujean un spațiu plăcut de lucru în care oricine poate să-și pună în valoare ideile. Prin simpla utilizare a serviciilor ScoutHouse devii susţinător al educaţiei non-formale şi al cercetăşiei din Cluj-Napoca, împreună, contribuind la crearea unei lumi mai bune!

Mai multe informații puteți găsi pe pagina www.facebook.com/scouthousecluj și la telefon: 0773 780 417.

Începând cu data de 14 noiembrie 2016, Organizația Națională “Cercetașii României” (ONCR) a devenit membră cu drepturi depline a Consiliului Tineretului din România (CTR). Finalizarea procesului de aderare la titulatura de membru a avut loc în cadrul sesiunii extraordinare a Adunării Generale CTR, desfășurată în aceeași zi, la Timișoara.

Împărtășind o viziune comună cu privire la sectorul de tineret ca unul activ și participativ, credem că împreună putem avea un impact real, contribuind la apărarea și promovarea drepturilor tinerilor, precum și la creșterea participării acestora la viața societății din care fac parte.

Reprezentând una dintre cele mai mari mișcări de tineret de la nivel național, prin expertiza sa, ONCR își reconfirmă rolul de reprezentare în plan local și național în procesul de dezvoltare a politicilor publice care vizează tinerii și care pot avea un impact pozitiv asupra acestora, prioritar în domenii care vizează învățarea nonformală, implicarea civică și voluntariatul.

Despre CTR

Consiliul Tineretului din România este federația care reprezintă tinerii și organizațiile de tineret la nivel național și internațional, fiind principalul partener neguvernamental pe probleme de tineret în raport cu autorităţile şi instituţiile publice centrale abilitate în domeniul politicilor pentru tineret. În prezent, CTR reunește 19 structuri federative cu o rețea de peste 300 de organizații de și pentru tineret din țară, fiind singura structură din România afiliată la Forumul European al Tineretului (European Youth Forum) și la Organizația Mondială pentru Tineret (World Assembly of Youth). Forumul European al Tineretului este structură principală de reprezentare a tinerilor de la nivel european, cu care cercetășia europeană are legături adânci și care, asemeni Organizației Mondiale a Mișcării Scout (OMMS), primește o singură structură reprezentativă din fiecare țară.

Despre ONCR

Organizația Națională „Cercetașii României” (ONCR) este cea mai veche mişcare neguvernamentală educațională de tineret din România, cu 4500 de membri activi în 80 de structuri locale răspândite în 36 de județe din toată ţară. Din anul 1922, ONCR este membră fondatoare a Organizației Mondiale a Mișcării Scout, care numără în prezent peste 40 000 000 de membri activi în 216 țări şi teritorii. Misiunea Cercetăşiei în societatea românească este de a contribui la educarea copiilor și tinerilor printr-un sistem de valori bazat pe o Promisiune şi o Lege, de a ajuta la construirea unei lumi mai bune, în care oamenii sunt împliniţi ca indivizi şi joacă un rol constructiv în societate.  

Pentru mai multe informații despre ONCR sau CTR vă rugăm să vizitați paginile oficiale sau paginile de facebook. De asemenea, ne-am bucura să vă alăturați demersurilor comune inițiate!

Organizația Națională “Cercetașii României” se alătură demersului inițiatorilor proiectului Capitala Tineretului din România și vă invită la „Summitul Tinerilor”– Ediția I – „Scrie Povestea Generației Tale”, cel mai important eveniment al mișcării de tineret din România din anul 2016! În perioada 11-16 noiembrie 2016, Timișoara va găzdui sute de tineri implicați în transformarea României în bine – prin învățare, dezbatere, decizie și celebrare a mișcării de tineret.

Luând în considerare activitatea susținută a cercetașilor în domeniul politicilor publice de tineret, ONCR este partener oficial al evenimentului. Cercetașii vor fi gazda atelierului „Cum putem sprijini și stimula accesul tinerilor la voluntariat și educație nonformală?” ce va avea loc sâmbătă, 12 noiembrie, în cadrul conferinței „Prioritățile mișcării de tineret – de la Science Fiction la Stare de Fapt”.

De asemenea, suntem onorați să fim membri în juriul Galei Tineretului din România „Tinerii… ACUM!”. Avem oportunitatea de a aprecia în mod public proiectele de tineret și de a decerna titlul următoarei Capitale a Tineretului din România alături de colegi și prieteni, susținători ai mișcării de tineret din România! Completând acest formular de înscriere vă rezervați locul la “Summitul Tinerilor”, eveniment ce propune un program complex de  activități:

1. Mesaje de la lideri confirmați către lideri emergenți (Vineri, 11 Noiembrie, începând cu ora 14): o ocazie extraordinară de a asculta mesajul unor personalități marcante ale mediului de business, civic, artistic și sportiv;
2. Prioritățile mișcării de tineret – de la Science Fiction la Stare de Fapt (Sâmbătă, 12 Noiembrie): lideri ai principalelor organizații de tineret din România vor discuta cu participanții, în cadrul a 12 ateliere, despre prioritățile din perioada următoare și modul în care pot fi atinse;
3. Prioritățile partidelor politice pentru tineri (Sâmbătă, 12 Noiembrie): lideri din organizațiile de tineret ale partidelor politice vor prezenta programele partidelor lor în ceea ce-i privește pe tineri;
4. Proiectele, de la vis la realitate – de vorbă cu finanțatorii (Duminică, 13 Noiembrie): participanții vor afla direct de la finanțatori publici și privați ce oportunități au și cum pot profita de ele;
5. Gala Tineretului din România „Tinerii… ACUM!” (Duminică, 13 Noiembrie): cel mai important eveniment anual de sărbătorire și premiere a proiectelor de tineret și, de asemenea, cadrul în care se decernează titlul următoarei Capitale a Tineretului din România;
6. Dialogul Structurat cu Tinerii (14 și 15 Noiembrie): conferința națională în care se discută cele mai bune soluții de a crea legături durabile între tineri, organizații de tineret și autorități locale.

În cadrul Summitului Tinerilor vor fi organizate și alte evenimente cu participanți predefiniți, pe care îi vei întâlni la unele activități comune. Lista completă a sesiunilor poate fi consultată la acest link.

Totodată, vă aducem la cunoștință că programul Capitala Tineretului din România se derulează sub  Înaltul Patronaj al Președintelui României.

Summitul Tinerilor – Ediția I „scrie Povestea Generației Tale” este organizat de inițiatorii Capitalei Tineretului din România – Consiliul Tineretului din România, Grupul PONT, Federația Share Cluj Napoca și Banca Comercială Română, având ca parteneri principali Ministerul Tineretului și Sportului și Fundația Județeană pentru Tineret Timiș. Summitul tinerilor are ca parteneri principali în acest an Ministerul Tineretului și Sportului și Fundația Județeană pentru Tineret Timiș. Activitățile desfășurate în acest context se pot consulta aici: http://ctr.ro/summitultinerilor/. La summit vor participa organizații non-guvernamentale de tineret cu activitate la nivel național sau local, reprezentanți ai partidelor politice, ai administrației publice și tineri din toată țara.

Pentru mai multe detalii te rugăm să ne scrii la summitultinerilor@ctr.ro.

Ne vedem la Timișoara!

În 30 septembrie Cercetașii României vă așteaptă la Noaptea Cercetătorilor Europeni (European Researchers’ Night) pentru a descoperi împreună fascinanta lume a științei. Evenimentul din seria Marie Curie își propune să arate publicului larg ce înseamnă să fii cercetător și cât de relevantă poate fi știința în dezvoltarea copiilor și tinerilor.

Acțiunea are loc simultan în 250 de orașe din Europa. În România sunt 15 orașe participante și 3 evenimente asociate, iar în București, evenimentul are loc în Piața Universității începând cu ora 17:00 și se încheie la ora 22:00 cu un concert de muzică și jocuri de lasere.

Alături de ateliere cercetășești pregătite cu multă tenacitate de temerarii (cercetași între 11 și 14 ani) din Centrul Local Alb București, Cercetașii României propun vizitatorilor și o demonstrație robotică realizată de Ștefan Neșiu Bedreag.

De asemenea, vizitatorii vor fi atrași în spațiul expozițional pregătit de cercetași, de Norelle – o instalație electrică prezentată de Ioana Avram, care, conceptual, are la baza strălucirea pozitivității care se propagă cu fiecare gest frumos.

Primul eveniment Noaptea Cercetătorilor Europeni a fost organizat în 2005 şi a atras până acum peste 1,5 milioane de vizitatori. El oferă oamenilor de ştiinţă şansa de a intra în legătură cu publicul, iar vizitatorilor şansa de a descoperi universul ştiinţei şi oamenii din spatele experimentelor. Ediția 2015 a atras peste 35.000 de vizitatori în România. Proiectul se adresează minţilor curioase și tinerilor care doresc să înceapă o carieră în cercetare, oferind o mare varietate de activităţi ştiinţifice şi educative.

Fiind un eveniment care are loc la nivel național, simultan în mai multe orașe, invităm cercetașii din țară să se alăture demersului de la nivel local pentru a descoperi farmecul stiinței: Arad, Alba Iulia, Galați, Brașov, Oradea, Deva, Constanța, Tulcea, Bacău, Târgoviște, Suceava, Piatra Neamț, Cugir, Zalău, Iași.

Pentru mai multe informații legate de eveniment, vă rugăm să consultați pagina http://www.noapteacercetatorilor.eu/.

Așa cum „experimentat” garantează un nivel ridicat de cunoştinţe într-un anumit domeniu, așa și a găsi o persoană în al cărei CV apare că a fost cercetaș garantează că are abilitățile necesare pentru a se descurca în contextual actual al pieței muncii. Regăsiți mai jos zece puncte forte pe care le veți regăsi la un cercetaș. De asemenea, nu are nimic de a face cu orice trăsături comerciale care i-au fost asociate cercetășiei sau cu imaginile stereotipice ale tinerilor vânzând prăjituri.

10 puncte forte întâlnite doar la un cercetaș

1. Cercetașii știu cum să lucreze în echipă – Pot avea chiar și 15 ani de experiență în ceea ce privește lucrul în echipă, întotdeauna tratându-i pe ceilalți cu respect, aceasta fiind o valoare transversală pentru ei. A monta un cort sau a se oferi voluntar pentru a organiza o tabară de vară pentru 200 de participanți, sunt activităţi care fac parte din experiența lor. Metoda cercetășească de a învăța este prin însăși natura sa, bazată pe proiecte și cooperare. Învață să lucreze în echipă încă din prima zi, iar acest lucru se menține indiferent de activitățile în care se implică.

2. Sunt persoane creative – Au petrecut mai mulți ani căutând soluții inovative în situații adverse. Poate au fost nevoiți să plănuiască programe detaliate cu teme ca ”Harry Potter”, ”Înapoi în viitor” sau ”Roadtrip în Africa”, programe care să inspire 100 de tineri pentru 10 zile, poate au fost nevoiți să organizeze o campanie de strângere de fonduri pentru un nou sediu, unde să mai și învețe cum să repare pereți și să monteze mobilă sau și-au dorit să vadă cei mai înalți munți și au făcut tot posibilul să reșească să ajungă acolo. Toate acestea cu multă muncă, creativitate și ingeniozitate.

3. Își vor apăra valorile și își vor respecta cuvântul – Aceste persoane sunt obișnuite să plănuiască și să ducă la capăt activități la baza cărora sunt valori cercetășești ca și cadru primar (ceva similar cu codul de etică utilizat în sfera profesională). Cultivând nevoia de a crede în obiectivul proiectului la care iau parte, asimilându-l în cadrul proprilor interese sau pasiuni. Onestitate, noblețe, dreptate, solidaritate și respectarea cuvântului dat reprezintă valori ne-negociabile pentru ei.

4. Știu cum să fie lideri sau cum să respecte cuvântul unui lider – Încă de la vârsta de 6 ani au început să exerseze cum să ia decizii și să lucreze la mai mult de un proiect în același timp. În unele cazuri, ei sunt liderii, iar în altele, lucrează ca parte a echipei, promovând consensul și coeziunea.

5. Sunt empatici – La fel ca într-o întreprindere, există diverse tipuri de tineri și adulți într-un grup de cercetași. Toți au vârste, abilități și interese diferite. Empatia este un factor cheie în coexistența și sprijinul mutual pe care ei și-l oferă unii altora. Un cercetaș a învățat că nu toți trebuie să poarte aceeași greutate în rucsac, dar că este mai eficient să distribui acea greutate în funcție de capacitatea fiecărui individ. Sunt conștienți că cea mai frumoasă excursie nu este aceea care îi duce pe cea mai lungă distanță, ci cea pe care întreaga echipă o poate duce la capăt.

6. Apreciază efortul depus – Din primele stadii ale vieții de cercetaș, activitățile sunt gândite astfel încât să ajute cercetașii să aibă încredere în ei înșiși și să își depășească limitele chiar și atunci când consideră că nu mai pot continua. A fi cercetaș înseamnă a zâmbi atunci când înfrunți dificultăți și a depune efort pentru a atinge țelul pe care ţi l-ai asumat.

7. Știu cum să își seteze un obiectiv și cum să se autoevalueze – De la vârsta de 6 ani, ei își exersează abilitatea de a-și stabili obiective personale și comune, de a observa și evalua progresul lor și de a primi feedback constructiv. Așadar, un cercetaș va reuși cu ușurință să se descurce atunci când va intra în câmpul muncii, va ști cum să reacționeze la feedback și va încerca să îmbunătățească constant lucrurile.

8. Sunt generoși – „A dărui” și „a împărți” sunt doua dintre cele mai des folosite verbe în viața unui cercetaș. Ultimele picături de apă rămase în sticlă nu aparțin celui care are sticla, ci celui care are mai mare nevoie de ele. Un voluntar este dispus să investească chiar și 1000 de ore într-un cercetaș pentru a-i asigura un proces educațional de calitate, la finalul căruia acesta să devină mai bun ca și individ.

9. Luptă împotriva nedreptăților – Având motto-ul „Lasă lumea puțin mai bună decât ai găsit-o”, pedagogia utilizată în cercetășie se bazează pe încurajarea tinerilor în a-și înțelege propriul potențial și de a-l aplica pentru a-și îmbunătăți mediul. Fiind curajoși în rezolvarea și acceptarea provocărilor, fără a ignora nedreptățile, ei vor acționa întotdeauna pentru ca situația să se desfășoare în cel mai pozitiv mod cu putință.

10. Sunt oameni-resursă – Au experiență extensivă în tranformarea ședințelor într-un spațiu dinamic, în gândirea unor activități prin intermediul cărora să rezolve conflicte, în a vorbi în public sau în a găsi cel mai ieftin mod de a închiria o dubiță cu care să transporte toate materialele necesare într-o tabără. Ei sunt aventuroși și dinamici, obișnuiți să facă față tuturor problemelor, indiferent de forma și dimensiunea acestora.

Nu sunt, oare, toate acestea abilitățile pe care le căutăm în cei pe care ne dorim să îi angajăm?

• Dacă ai fost cercetaș și formator în cercetășie, include aceste calități în CV-ul tău și vorbește despre experiența ta în cadrul interviului;
• Dacă dorești să îți descoperi un talent, nu rata șansa de a fi cercetaș;
• Dacă ești un părinte ce dorește să își educe copilul prin intermediul competențelor de bază ale vieții: încurajează-ți copiii să vină la cercetași, chiar dacă ar putea avea ca rezultat multe apeluri dis-de-dimineață în weekend-uri.

Articol tradus de Oana Ghiocea şi preluat din Forbes.es: Por qué contratar a una persona que haya sido scout.

Autor: Ana Sáenz de Miera, Director Spain and Portugal and Co-Director Ashoka Europe.

În perioada 5-11 septembrie 2016 continuăm formarea pentru inițiative educaționale locale cu Academia de Lideri, un training inovativ, desfășurat în natură, în localitatea Cioclovina.

Programul oferă celor 20 de lucrători de tineret din cadrul ONCR oportunitatea de a învăța despre leadership-ul integru și autentic, care să-i inspire pe cei din jur, aducând valoare proiectelor locale dezvoltate.

Proiectul este implementat de Organizația Națională “Cercetașii României” în parteneriat cu Ministerul Tineretului și Sportului în cadrul Stagiului Național de Formare pentru Inițiative Educaționale Locale, în perioada 15 august – 30 septembrie 2016.

Prima sesiune de lucru a avut loc în perioada 29 august – 4 septembrie 2016 la Centrul Cercetășesc Nocrich – H.C. Habermann, loc. Nocrich, jud. Sibiu și a urmărit dezvoltarea abilităților lucrătorilor de tineret pentru ghidarea proceselor educaționale desfășurate.

Academia vine cu o soluție practică pentru valorificarea celor acumulate la Stagiul de Pedagogie. Pe parcursul celor 7 zile de formare, participanții vor iniția și dezvolta pentru comunitățile din care fac parte, un plan de activități anual în care se va urmări, pe de o parte, dezvoltarea de activități participative în localitate, și, pe de altă parte, dezvoltarea personală a fiecărui individ pentru a deveni un agent al schimbării.

În faza de elaborare, planul de activități va primi suportul formatorilor, urmând ca acesta să fie implementat pe parcursul întregului an (septembrie 2016 – august 2017). Activitatea este parte a unui program care își propune dezvoltarea accelerată a capacității liderilor ONCR de a practica autentic și cu integritate valorile de leadership ale organizației la nivel local și național.

Cele învățate pe parcursul formării vor fi aplicate în diferite proiecte strategice/ legate de leadership și zone de inovație în organizație, cu un sistem de mentorat asigurat de consultanții și formatorii proiectului.

Metoda non-formală utilizată – Pedagogia Cercetășească – este una specifică, perfecționată pe parcursul a mai mult de 100 de ani, care face din fiecare individ principalul agent al propriei dezvoltări ca persoană încrezatoare, motivată, responsabilă şi deschisă. Unul dintre pilonii de bază al procesului de învățare este Experiența în leadership, oferind beneficiarilor oportunitatea de a își dezvolta abilitățile de lider și de a le pune în practică.

Pentru mai multe informații cu privire la proiect sau organizație, vă rugăm să ne scrieți la adresa de e-mail contact@next.scout.ro.

Organizația Națională “Cercetașii României” (ONCR) în parteneriat cu Ministerul Tineretului și Sportului implementează în perioada 15 august – 30 septembrie 2016 – Stagiul Național de Formare pentru Inițiative Educaționale Locale.

Scopul proiectului este dezvoltarea capacității organizaționale la nivelul structurilor locale de tineret în vederea creșterii calității preceselor educaționale livrate și asigurării sustenabilității impactului în comunitate a acestora. Proiectul promovează participarea tinerilor, atât prin implicarea voluntarilor în educația și dezvoltarea copiilor din mediul urban-rural, cât și prin activitățile variate în care acești copiii și tineri se vor implica.

Săptămâna asta s-a dat startul primei sesiuni de formare, desfășurată în perioada 29 august – 4 septembrie 2016 la Centrul Cercetășesc Nocrich – H.C. Habermann, loc. Nocrich, jud. Sibiu. Activitatea de formare este implementată în serii paralele și implică o aplicație practică în localitatea Nocrich, o comunitate rurală formată din tineri de etnie romă. Pe parcursul zilelor de formare se va urmări dezvoltarea abilităților pentru ghidarea proceselor educaționale în comunitate pentru 50 de lucrători de tineret. 

Ulterior, participanții la stagiul de formare vor iniția și dezvolta în comunitățile din care fac provin un plan de activități anual pentru tineri din comunitatea lor, în care se va urmări, pe de o parte, dezvoltarea de activități participative în comunitate, și, pe de altă parte, dezvoltarea personală a fiecărui individ pentru a deveni un agent al schimbării. Acest plan de activitate va fi dezvoltat de fiecare participant în perioada 5-11 septembrie în cadrul celei de-a doua acțiuni de formare – Academia de Lideri, desfășurată în loc. Cioclovina și va primi în faza de elaborare suportul formatorilor la stagiul de formare, urmând ca acesta să fie implementat pe parcursul întregului an (septembrie 2016 – august 2017).

Cursurile de formare proiectează tehnici non-formale, vocaționale, care sunt interactive și inovative, oferind participanților din 13 județe și municipiul București un mediu de laborator în care pot lucra la dezvoltarea personală. Ca beneficiu pe termen lung al proiectului ne așteptăm ca tinerii să organizeze grupuri informale care vor desfășura activități de voluntariat și educație non-formală, mici proiecte de antreprenoriat social, spre beneficiul celorlalți membri ai comunității, astfel transmițând mai departe know-how-ul lor și devenind vectori de bază în dezvoltarea zonelor respective.

Metoda educațională propusă – Metoda Scout – este unică (prin instrumentele și abilitățile vizate, bazându-se pe un cadru simbolic specific și complex, adaptat mereu), oferind beneficiarilor oportunitatea de a se angaja în activități diverse, dezvoltând potențialul fiecărui individ și al grupurilor, responsabilizându-i și insuflându-le valori clare, prin dezvoltare multilaterală a individului, în funcție de nevoile vârstei la care acesta se află.

În prezent ONCR reprezintă una dintre cele mai mari mișcări neguvernamentale de tineret din România, derulând la nivel național, prin Echipele de Programe și la nivel local, prin cele 79 de structuri locale, programe educaționale de calitate. Încă din 1914 de la apariția mișcării în România, Cercetașii își asumă responsabilitatea de a contribui la dezvoltarea unei societăți responsabile și implicate, prin crearea de oportunități de formare și dezvoltare non-formală. Expertiză vastă în dezvoltarea programelor educaționale non-formale recomandă ONCR ca partener educațional de încredere în implementarea proiectului propus. 

Pentru mai multe informații cu privire la proiect, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail contact@next.scout.ro.

Toamna la cercetași vine cu extinderea echipei. Ro Scout Shop SRL, Magazinul Oficial al Organizaţiei Naţionale „Cercetaşii României”, angajează asistent coordonator pentru punctul de lucru din București.

Postul presupune următoarele responsabilități:

•         Vânzări directe şi livrări prin curier (inclusiv relaţionarea cu clienţii);
•         Gestionarea punctului de lucru şi a stocurilor;
•         Întocmire documente de plată şi alte documente necesare îndeplinirii sarcinilor.

Timpul estimat de lucru este de 4 ore / zi.

Profilul candidatului căutat:

• Minim studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Cunoștințe minime de gestiune şi contabilitate primară;
• Cunoştinţe IT (Microsoft Office) nivel mediu;
• Cunoştinţe Limba Engleză – nivel mediu;
• Familiar cu activitatea ONCR și obiectivele acesteia;
• Abilități de vânzare (reprezentare, promovare, etc.);
• Abilități de comunicare (client, potențiali clienți, piață potențială);
• Familiar cu tipologia și calitatea produselor care urmează să fie comercializate;
• Dispus la deplasări ocazionale la evenimente cercetăşeşti (pentru comercializarea produselor Scout Shop).

Ce oferim noi:

• Salariu lunar corespunzător responsabilităţilor;
• Oportunitate de dezvoltare profesională într-un mediu de lucru agreabil;
• Posibilitatea de a-ți folosi creativitatea într-o firmă aflată în plină dezvoltare;
• Ocazia de a fi prezent la principalele evenimente cercetășești din România (aprox. 5/an).

Câteva detalii relevante:

• Calitatea de membru al ONCR reprezintă un avantaj;
• Vechimea în muncă nu este un criteriu de eligibilitate;
• Cunoștinţe despre mediului de afaceri on-line reprezintă un avantaj;
• Programul de lucru poate fi unul flexibil.

Aplicațiile se trimit cu titlul “Aplicație Scout Shop” la adresa de e-mail shop@next.scout.ro până la data de 15.09.2016 și trebuie să cuprindă CV actualizat în limba română și scrisoare de intenție.

Pentru mai multe detalii vă rugăm să ne contactați pe e-mail: shop@next.scout.ro sau telefonic la nr. 0747 289 334.