Categorie: Multimedia

Așa cum „experimentat” garantează un nivel ridicat de cunoştinţe într-un anumit domeniu, așa și a găsi o persoană în al cărei CV apare că a fost cercetaș garantează că are abilitățile necesare pentru a se descurca în contextual actual al pieței muncii. Regăsiți mai jos zece puncte forte pe care le veți regăsi la un cercetaș. De asemenea, nu are nimic de a face cu orice trăsături comerciale care i-au fost asociate cercetășiei sau cu imaginile stereotipice ale tinerilor vânzând prăjituri.

10 puncte forte întâlnite doar la un cercetaș

1. Cercetașii știu cum să lucreze în echipă – Pot avea chiar și 15 ani de experiență în ceea ce privește lucrul în echipă, întotdeauna tratându-i pe ceilalți cu respect, aceasta fiind o valoare transversală pentru ei. A monta un cort sau a se oferi voluntar pentru a organiza o tabară de vară pentru 200 de participanți, sunt activităţi care fac parte din experiența lor. Metoda cercetășească de a învăța este prin însăși natura sa, bazată pe proiecte și cooperare. Învață să lucreze în echipă încă din prima zi, iar acest lucru se menține indiferent de activitățile în care se implică.

2. Sunt persoane creative – Au petrecut mai mulți ani căutând soluții inovative în situații adverse. Poate au fost nevoiți să plănuiască programe detaliate cu teme ca ”Harry Potter”, ”Înapoi în viitor” sau ”Roadtrip în Africa”, programe care să inspire 100 de tineri pentru 10 zile, poate au fost nevoiți să organizeze o campanie de strângere de fonduri pentru un nou sediu, unde să mai și învețe cum să repare pereți și să monteze mobilă sau și-au dorit să vadă cei mai înalți munți și au făcut tot posibilul să reșească să ajungă acolo. Toate acestea cu multă muncă, creativitate și ingeniozitate.

3. Își vor apăra valorile și își vor respecta cuvântul – Aceste persoane sunt obișnuite să plănuiască și să ducă la capăt activități la baza cărora sunt valori cercetășești ca și cadru primar (ceva similar cu codul de etică utilizat în sfera profesională). Cultivând nevoia de a crede în obiectivul proiectului la care iau parte, asimilându-l în cadrul proprilor interese sau pasiuni. Onestitate, noblețe, dreptate, solidaritate și respectarea cuvântului dat reprezintă valori ne-negociabile pentru ei.

4. Știu cum să fie lideri sau cum să respecte cuvântul unui lider – Încă de la vârsta de 6 ani au început să exerseze cum să ia decizii și să lucreze la mai mult de un proiect în același timp. În unele cazuri, ei sunt liderii, iar în altele, lucrează ca parte a echipei, promovând consensul și coeziunea.

5. Sunt empatici – La fel ca într-o întreprindere, există diverse tipuri de tineri și adulți într-un grup de cercetași. Toți au vârste, abilități și interese diferite. Empatia este un factor cheie în coexistența și sprijinul mutual pe care ei și-l oferă unii altora. Un cercetaș a învățat că nu toți trebuie să poarte aceeași greutate în rucsac, dar că este mai eficient să distribui acea greutate în funcție de capacitatea fiecărui individ. Sunt conștienți că cea mai frumoasă excursie nu este aceea care îi duce pe cea mai lungă distanță, ci cea pe care întreaga echipă o poate duce la capăt.

6. Apreciază efortul depus – Din primele stadii ale vieții de cercetaș, activitățile sunt gândite astfel încât să ajute cercetașii să aibă încredere în ei înșiși și să își depășească limitele chiar și atunci când consideră că nu mai pot continua. A fi cercetaș înseamnă a zâmbi atunci când înfrunți dificultăți și a depune efort pentru a atinge țelul pe care ţi l-ai asumat.

7. Știu cum să își seteze un obiectiv și cum să se autoevalueze – De la vârsta de 6 ani, ei își exersează abilitatea de a-și stabili obiective personale și comune, de a observa și evalua progresul lor și de a primi feedback constructiv. Așadar, un cercetaș va reuși cu ușurință să se descurce atunci când va intra în câmpul muncii, va ști cum să reacționeze la feedback și va încerca să îmbunătățească constant lucrurile.

8. Sunt generoși – „A dărui” și „a împărți” sunt doua dintre cele mai des folosite verbe în viața unui cercetaș. Ultimele picături de apă rămase în sticlă nu aparțin celui care are sticla, ci celui care are mai mare nevoie de ele. Un voluntar este dispus să investească chiar și 1000 de ore într-un cercetaș pentru a-i asigura un proces educațional de calitate, la finalul căruia acesta să devină mai bun ca și individ.

9. Luptă împotriva nedreptăților – Având motto-ul „Lasă lumea puțin mai bună decât ai găsit-o”, pedagogia utilizată în cercetășie se bazează pe încurajarea tinerilor în a-și înțelege propriul potențial și de a-l aplica pentru a-și îmbunătăți mediul. Fiind curajoși în rezolvarea și acceptarea provocărilor, fără a ignora nedreptățile, ei vor acționa întotdeauna pentru ca situația să se desfășoare în cel mai pozitiv mod cu putință.

10. Sunt oameni-resursă – Au experiență extensivă în tranformarea ședințelor într-un spațiu dinamic, în gândirea unor activități prin intermediul cărora să rezolve conflicte, în a vorbi în public sau în a găsi cel mai ieftin mod de a închiria o dubiță cu care să transporte toate materialele necesare într-o tabără. Ei sunt aventuroși și dinamici, obișnuiți să facă față tuturor problemelor, indiferent de forma și dimensiunea acestora.

Nu sunt, oare, toate acestea abilitățile pe care le căutăm în cei pe care ne dorim să îi angajăm?

• Dacă ai fost cercetaș și formator în cercetășie, include aceste calități în CV-ul tău și vorbește despre experiența ta în cadrul interviului;
• Dacă dorești să îți descoperi un talent, nu rata șansa de a fi cercetaș;
• Dacă ești un părinte ce dorește să își educe copilul prin intermediul competențelor de bază ale vieții: încurajează-ți copiii să vină la cercetași, chiar dacă ar putea avea ca rezultat multe apeluri dis-de-dimineață în weekend-uri.

Articol tradus de Oana Ghiocea şi preluat din Forbes.es: Por qué contratar a una persona que haya sido scout.

Autor: Ana Sáenz de Miera, Director Spain and Portugal and Co-Director Ashoka Europe.

În perioada 5-11 septembrie 2016 continuăm formarea pentru inițiative educaționale locale cu Academia de Lideri, un training inovativ, desfășurat în natură, în localitatea Cioclovina.

Programul oferă celor 20 de lucrători de tineret din cadrul ONCR oportunitatea de a învăța despre leadership-ul integru și autentic, care să-i inspire pe cei din jur, aducând valoare proiectelor locale dezvoltate.

Proiectul este implementat de Organizația Națională “Cercetașii României” în parteneriat cu Ministerul Tineretului și Sportului în cadrul Stagiului Național de Formare pentru Inițiative Educaționale Locale, în perioada 15 august – 30 septembrie 2016.

Prima sesiune de lucru a avut loc în perioada 29 august – 4 septembrie 2016 la Centrul Cercetășesc Nocrich – H.C. Habermann, loc. Nocrich, jud. Sibiu și a urmărit dezvoltarea abilităților lucrătorilor de tineret pentru ghidarea proceselor educaționale desfășurate.

Academia vine cu o soluție practică pentru valorificarea celor acumulate la Stagiul de Pedagogie. Pe parcursul celor 7 zile de formare, participanții vor iniția și dezvolta pentru comunitățile din care fac parte, un plan de activități anual în care se va urmări, pe de o parte, dezvoltarea de activități participative în localitate, și, pe de altă parte, dezvoltarea personală a fiecărui individ pentru a deveni un agent al schimbării.

În faza de elaborare, planul de activități va primi suportul formatorilor, urmând ca acesta să fie implementat pe parcursul întregului an (septembrie 2016 – august 2017). Activitatea este parte a unui program care își propune dezvoltarea accelerată a capacității liderilor ONCR de a practica autentic și cu integritate valorile de leadership ale organizației la nivel local și național.

Cele învățate pe parcursul formării vor fi aplicate în diferite proiecte strategice/ legate de leadership și zone de inovație în organizație, cu un sistem de mentorat asigurat de consultanții și formatorii proiectului.

Metoda non-formală utilizată – Pedagogia Cercetășească – este una specifică, perfecționată pe parcursul a mai mult de 100 de ani, care face din fiecare individ principalul agent al propriei dezvoltări ca persoană încrezatoare, motivată, responsabilă şi deschisă. Unul dintre pilonii de bază al procesului de învățare este Experiența în leadership, oferind beneficiarilor oportunitatea de a își dezvolta abilitățile de lider și de a le pune în practică.

Pentru mai multe informații cu privire la proiect sau organizație, vă rugăm să ne scrieți la adresa de e-mail contact@next.scout.ro.

Organizația Națională “Cercetașii României” (ONCR) în parteneriat cu Ministerul Tineretului și Sportului implementează în perioada 15 august – 30 septembrie 2016 – Stagiul Național de Formare pentru Inițiative Educaționale Locale.

Scopul proiectului este dezvoltarea capacității organizaționale la nivelul structurilor locale de tineret în vederea creșterii calității preceselor educaționale livrate și asigurării sustenabilității impactului în comunitate a acestora. Proiectul promovează participarea tinerilor, atât prin implicarea voluntarilor în educația și dezvoltarea copiilor din mediul urban-rural, cât și prin activitățile variate în care acești copiii și tineri se vor implica.

Săptămâna asta s-a dat startul primei sesiuni de formare, desfășurată în perioada 29 august – 4 septembrie 2016 la Centrul Cercetășesc Nocrich – H.C. Habermann, loc. Nocrich, jud. Sibiu. Activitatea de formare este implementată în serii paralele și implică o aplicație practică în localitatea Nocrich, o comunitate rurală formată din tineri de etnie romă. Pe parcursul zilelor de formare se va urmări dezvoltarea abilităților pentru ghidarea proceselor educaționale în comunitate pentru 50 de lucrători de tineret. 

Ulterior, participanții la stagiul de formare vor iniția și dezvolta în comunitățile din care fac provin un plan de activități anual pentru tineri din comunitatea lor, în care se va urmări, pe de o parte, dezvoltarea de activități participative în comunitate, și, pe de altă parte, dezvoltarea personală a fiecărui individ pentru a deveni un agent al schimbării. Acest plan de activitate va fi dezvoltat de fiecare participant în perioada 5-11 septembrie în cadrul celei de-a doua acțiuni de formare – Academia de Lideri, desfășurată în loc. Cioclovina și va primi în faza de elaborare suportul formatorilor la stagiul de formare, urmând ca acesta să fie implementat pe parcursul întregului an (septembrie 2016 – august 2017).

Cursurile de formare proiectează tehnici non-formale, vocaționale, care sunt interactive și inovative, oferind participanților din 13 județe și municipiul București un mediu de laborator în care pot lucra la dezvoltarea personală. Ca beneficiu pe termen lung al proiectului ne așteptăm ca tinerii să organizeze grupuri informale care vor desfășura activități de voluntariat și educație non-formală, mici proiecte de antreprenoriat social, spre beneficiul celorlalți membri ai comunității, astfel transmițând mai departe know-how-ul lor și devenind vectori de bază în dezvoltarea zonelor respective.

Metoda educațională propusă – Metoda Scout – este unică (prin instrumentele și abilitățile vizate, bazându-se pe un cadru simbolic specific și complex, adaptat mereu), oferind beneficiarilor oportunitatea de a se angaja în activități diverse, dezvoltând potențialul fiecărui individ și al grupurilor, responsabilizându-i și insuflându-le valori clare, prin dezvoltare multilaterală a individului, în funcție de nevoile vârstei la care acesta se află.

În prezent ONCR reprezintă una dintre cele mai mari mișcări neguvernamentale de tineret din România, derulând la nivel național, prin Echipele de Programe și la nivel local, prin cele 79 de structuri locale, programe educaționale de calitate. Încă din 1914 de la apariția mișcării în România, Cercetașii își asumă responsabilitatea de a contribui la dezvoltarea unei societăți responsabile și implicate, prin crearea de oportunități de formare și dezvoltare non-formală. Expertiză vastă în dezvoltarea programelor educaționale non-formale recomandă ONCR ca partener educațional de încredere în implementarea proiectului propus. 

Pentru mai multe informații cu privire la proiect, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail contact@next.scout.ro.

Toamna la cercetași vine cu extinderea echipei. Ro Scout Shop SRL, Magazinul Oficial al Organizaţiei Naţionale „Cercetaşii României”, angajează asistent coordonator pentru punctul de lucru din București.

Postul presupune următoarele responsabilități:

•         Vânzări directe şi livrări prin curier (inclusiv relaţionarea cu clienţii);
•         Gestionarea punctului de lucru şi a stocurilor;
•         Întocmire documente de plată şi alte documente necesare îndeplinirii sarcinilor.

Timpul estimat de lucru este de 4 ore / zi.

Profilul candidatului căutat:

• Minim studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Cunoștințe minime de gestiune şi contabilitate primară;
• Cunoştinţe IT (Microsoft Office) nivel mediu;
• Cunoştinţe Limba Engleză – nivel mediu;
• Familiar cu activitatea ONCR și obiectivele acesteia;
• Abilități de vânzare (reprezentare, promovare, etc.);
• Abilități de comunicare (client, potențiali clienți, piață potențială);
• Familiar cu tipologia și calitatea produselor care urmează să fie comercializate;
• Dispus la deplasări ocazionale la evenimente cercetăşeşti (pentru comercializarea produselor Scout Shop).

Ce oferim noi:

• Salariu lunar corespunzător responsabilităţilor;
• Oportunitate de dezvoltare profesională într-un mediu de lucru agreabil;
• Posibilitatea de a-ți folosi creativitatea într-o firmă aflată în plină dezvoltare;
• Ocazia de a fi prezent la principalele evenimente cercetășești din România (aprox. 5/an).

Câteva detalii relevante:

• Calitatea de membru al ONCR reprezintă un avantaj;
• Vechimea în muncă nu este un criteriu de eligibilitate;
• Cunoștinţe despre mediului de afaceri on-line reprezintă un avantaj;
• Programul de lucru poate fi unul flexibil.

Aplicațiile se trimit cu titlul “Aplicație Scout Shop” la adresa de e-mail shop@next.scout.ro până la data de 15.09.2016 și trebuie să cuprindă CV actualizat în limba română și scrisoare de intenție.

Pentru mai multe detalii vă rugăm să ne contactați pe e-mail: shop@next.scout.ro sau telefonic la nr. 0747 289 334.

• Mercedes-Benz este pentru al şaptelea an alături de cercetași în campurile de vară desfășurate de Organizaţia Naţională „Cercetaşii României”.

• Autovehiculele comerciale Mercedes-Benz Citan şi Mercedes-Benz Vito vor fi la dispoziţia cercetaşilor până la începutul lunii septembrie, pentru călătorii şi activităţi logistice, desfăşurate în cele mai bune condiţ

• Mercedes-Benz România încurajează spiritul civic, grija pentru protejarea mediului înconjurător şi proiectele de integrare în comunitate.

Mercedes-Benz România porneşte pentru a şaptea oară consecutiv în sprijinul campurilor de vară pentru cercetași, în calitate de Maşină Oficială. Anual, evenimentul coordonat de Organizaţia Naţională „Cercetaşii României” adună peste 4.000 de cercetaşi din ţară şi de peste hotare pentru participarea în cadrul activităților educaţionale.

În anul 2016, Cercetaşii României propun o nouă serie de campuri cercetășești derulată în perioada iulie – septembrie, precum şi o serie de activităţi ingenioase şi poveşti la foc alături de copii şi tineri pasionaţi de cercetăşie şi mediul înconjurător.

Începând cu 26 iulie şi pe toată durata verii, cercetașii beneficiază de cele mai bune condiţii de transport pentru desfăşurarea programelor stabilite pentru campurile educaţionale din această vară. Mercedes-Benz România pune la dispoziţia cercetașilor un Citan şi un Vito pentru transportul persoanelor şi al materialelor necesare.

Activităţi educaționale ingenioase pentru dezvoltarea armonioasă a copiilor și tinerilor de toate vârstele

În 2016, peste 4.000 de copii şi tineri din România, alături de voluntari adulţi, contribuie la dezvoltarea unui viitor durabil în care educaţia şi comunitatea sunt pe primul loc. Startul a fost dat în perioada 18 – 24 iulie, de către Campul Naţional de Temerari şi a continuat cu Campul Naţional de Lupişori care a avut loc în perioada 24 – 30 iulie, în localitatea Crasna, jud. Covasna.

Anul acesta, Cercetașii României au aniversat în Campul Național de Lupișori 100 de ani de la apariția la nivel mondial a programelor educaționale dedicate lupișorilor (copii cu vârste cuprinse între 7 și 10 ani). Pedagogia pentru copii cu vârste cuprinse între 7 și 10 ani a fost creată în anul 1916 de fondatorul cercetășiei, Lordul Robert Baden-Powell, utilizând drept cadru simbolic Cartea Junglei, scrisă de Rudyard Kipling. Aceasta metodă educativă oferă un context de învățare unic, în care copiii se transformă în lupișori ai haiticului Akelei și își dezvoltă prin joc, într-un mod echilibrat, latura fizică, socială, emoțională și spirituală.

Ştafeta activităţilor a fost preluată de campul de supravieţuire „Pierdut în Pădure” în perioada 1-5 august, desfăşurat în localitatea Săcărâmb, jud. Hunedoara, şi de Camp de Nocrich „Live the Culture” – ediţia a III-a,  ce va avea loc în perioada 15-25 august, în localitatea Nocrich, jud. Sibiu.

Dedicat cercetaşilor cu vârste cuprinse între 15 şi 24 ani, programul campului internaţional „Live the Culture” se bazează pe descoperirea zonei multiculturale a Văii Hârtibaciului, în special a tradiţiilor şi a istoriei locale, prin ateliere meşteşugăreşti, explorare după model francez în satele învecinate, implicare în comunitate, program de seară la foc de tabără, dar şi seri interculturale alături de cercetaşi din România şi străinătate.

Autovehiculele Mercedes-Benz, transport pentru aventurile cercetăşeşti

Mercedes-Benz Vito, opţiunea ideală pentru orice tip de călătorie

Mercedes-Benz Vito este un autovehicul extrem de flexibil, fiind o soluţie optimă atât pentru vacanţele alături de familie şi prieteni, cât şi pentru activităţile profesionale. Din dorinţa de a obţine excelenţa, Vito oferă tuturor pasagerilor siguranţă şi confort sporit.

Mercedes-Benz Citan, diversitate de variante şi flexibilitate

Datorită versatilităţii şi adaptabilităţii sale impresionate, Mercedes-Benz Citan satisface toate cerinţele referitoare la un furgon de livrare în mediul urban, precum şi pentru transportul de persoane, cu performanţe deosebite şi un consum foarte mic. Citan impresionează prin calitatea deosebită, dinamica modului de conducere, siguranţa oferită şi caracterul economic, caracteristici ce transformă Mercedes-Benz Citan într-un reper printre autovehiculele de livrare.

Anul acesta aniversăm 100 de ani de la apariția la nivel mondial a programelor educaționale dedicate lupișorilor (copii cu vârste cuprinse între 7 și 10 ani). Cu această ocazie, cercetași din toate colțurile țării s-au adunat între 24 și 30 iulie la Crasna, în județul Covasna pentru a celebra centenarul în Campul Național de Lupișori.

Cu ajutorul lui Mowgli, cercetașii i-au pregătit o petrecere surpriză pentru Akela – liderul haitei de lupișori din Cartea Junglei, care, în cadrul simbolic al evenimentului, a împlinit 100 de ani.

Timp de o săptămână, participanții au participat la ateliere de orientare și au explorat zona pentru a se asigura că Shere-Khan nu va strica petrecerea lui Akela; au făcut escaladă, s-au dat pe tiroliană, au învățat să construiască adăposturi, au vizitat stâna din localitate unde au aflat despre cum se fabrică cele mai bune și mai sănătoase produse, toate pentru a-l păcăli pe tigrul viclean. O mare parte din program a fost dedicat atelierelor de creație unde copiii au pictat, au decupat și au pregătit fel de fel de decorațiuni pentru o petrecere cât mai colorată și veselă.

Aventurile din camp au fost transpuse de cercetași în scrisori pe care le-au trimis prin poștă părinților și prietenilor.

Patrulele (grupuri de 4-9 cercetași) au pregătit momente artistice, scenete și cântece pentru Akela, punându-și în valoare creativitatea și talentul. Campul s-a încheiat în acorduri de chitară în jurul focului de tabără.

Pedagogia pentru copii cu vârste cuprinse între 7 și 10 ani a fost creată în anul 1916 de fondatorului cercetășiei, Lordul Robert Baden-Powell, utilizând drept cadru simbolic Cartea Junglei, scrisă de Rudyard Kipling. Aceasta metodă educativă oferă un context de învățare unic, în care copii se transformă în lupișori ai haiticului Akelei și își dezvoltă prin joc, într-un mod echilibrat, latura fizică, socială, emoțională și spirituală.

În 2016, peste 240 de lupișori, însoțiți de aprox. 100 de voluntari adulți s-au bucurat de programele educaționale propuse, cu sprijinul sponsorilor și partenerilor campului: Primăria Sita Buzăului, Creionelly, Showtime.ro și Xtremesports.ro, alături de prietenii Jean-Baptiste și Anne Marie. 

Ca în fiecare an, cercetășia se trăiește cel mai bine în camp, alături de partenerii de încredere ai organizației: Innobyte, Mercedes-Benz România și Kaufland România.

Photo credit: Paul Dărășteanu

Cercetășia se trăiește în camp, iar vara este perioada ideală pentru noi aventuri, experiențe de învățare și amintiri. În această vară peste 4000 de cercetași se reunesc în evenimente organizate la nivel național și la nivel local. Startul a fost dat de Campul Național de Temerari, desfășurat la Centrul Cercetășesc Nocrich – H. C. Habermann, între 18 și 24 iulie, sub deviza ”Ghidându-ne după roza vânturilor, ne vom scrie istoria”.

Peste 200 de cercetași din 10 țări (România, Olanda, Germania, Franța, Islanda, S.U.A, Portugalia, Costa Rica, Argentina și Italia) au beneficiat de activități pedagogice cercetășești, conștientizând rolul lor în comunitate și impactul acțiunilor lor asupra viitoarelor generații. Programele educaționale propuse au încurajat cercetașii temerari (tineri cu vârsta între 11-14 ani) să preia inițiativa, scriindu-și propria poveste și să devină responsabili pentru ei și pentru cei din jurul lor. „Sunt recunoscătoare să văd copiii răspunzând cu bucurie și entuziasm provocărilor pregătite în camp, încercând lucruri noi și descoperindu-și noi abilități. Cercetășia românească păstrează spiritul autentic al mișcării scout, cercetașii români fiind gata oricând pentru a se adapta celor mai diverse activități și provocări.” Tatiana Cuadra, coordonator Campul Național de Temerari, voluntar al Centrului Scout din Costa Rica.

Pe parcursul campului, voluntarii adulți au pregătit diferite activități pentru dezvoltarea personală a copiilor și tinerilor pe domeniile explorare, leadership, solidaritate și diversitate. Temerarii au avut oportunitatea de a explora diferite sate din Valea Hârtibaciului, descoperind tradiții și oameni și dezvoltând activități sociale în comunitatea din comuna Nocrich. Ceea ce i-a fascinat cel mai mult pe cercetași a fost experiența inedită de a-și construi propria vatră și de a găti zilnic pentru ei si cei din jurul lor.

Campul Național de Temerari a fost posibil datorită sponsorilor și partenerilor Boromir, Best Drinks Sibiu, Sitemani, Decathlon Sibiu, Primăria Nocrich și Școala Gimnazială Nocrich.

Cercetășia oferă un context extraordinar de învățare autonomă, prin acțiune și interacțiune, pregătind tinerii pentru a deveni membri responsabili ai comunității din care fac parte.

Sub deviza din acest an ”cercetășia se trăiește în camp”, aventura continuă la Crasna, jud. Covasna unde peste 300 de lupișori sărbătoresc 100 de ani de  la introducerea pentru prima dată a unei propuneri pedagocice cercetășești adresate copiilor de 7 – 11 ani. Implementată atât la nivel național, cât și la nivel internațional, aceasta îi ajută pe copii să descopere lumea din jur și pe ei înșisi cu ajutorul personajelor din Cartea Junglei. Aventura din această vară este posibilă grație parteneriatului durabil și de încredere cu Kaufland România, partener principal al Organizației Naționale “Cercetașii României”.

„ScoutHouse este locul în care îţi pui timpul în valoare! Ce înseamnă asta? Noi îţi oferim un spaţiu în care ai la dispoziţie ceai, cafea, cărţi, internet, imprimantă şi proiector, iar tu îţi petreci timpul aici cum doreşti: poţi să socializezi, să înveți, să citești, să desenezi, să îți desfășori proiectele sau să te uiți la filme. Pe lângă toate astea poți participa la evenimentele găzduite de noi. Vom organiza cursuri, ateliere, concerte, expoziții, proiecții de filme, seri de lectură și multe altele. Poţi iniţia chiar tu o activitate pe placul tău şi al prietenilor tăi.”

Așa începe prezentarea proiectului ScoutHouse al cercetașilor clujeni. ScoutHouse este de fapt un proiect de implicare în comunitate care oferă tinerilor, și nu numai, un spațiu dedicat lor.

Ideea proiectului a pornit din nevoia de a avea un loc al cercetașilor, unde să poată să își desfășoare activitățile. Anul trecut au decis că au nevoie de o soluție practică. Așa au ajuns să caute cu sprijinul autorităților locale, a prietenilor și cunoștințelor, un loc potrivit pentru ei. Una din problemele apărute a fost nevoia unui spațiu central. Acest lucru datorită faptului că dimensiunea orașului poate incomoda deplasarea dintr-o parte în alta. Atunci au început cu adevărat să caute soluții.

Era evident că un loc central înseamnă o chirie mai mare. Însă așa au început să caute soluția care să îi ajute atât pe ei ca cercetași cât și comunitatea clujeană. Cu spijinul seniorilor și eXploratorilor, au format o echipă care a început să lucreze la acest proiect. Așa s-a născut ideea de anticafenea.

Ce este anticafeneaua? E un loc unde timpul este mai valoros decât consumația. E un spațiu special amenajat care te îndeamnă la .. productivitate. Un loc de studiu, un pic mai prietenos decât o bibliotecă, un loc de întâlnire cu prietenii, mai deschis decât un bar/cafenea, un hub mai ieftin decât ce este pe piață. Până la urmă e un loc de socializare, de creat proiecte, de scris idei și de ce nu, licențe. De aceea se plătește doar timpul, pe ora, iar consumația – suc, cafea, ceai – e din partea casei.

ScoutHouse însemnă un loc dedicat comunității de tineri din Cluj-Napoca, este un spațiu dedicat lor și proiectelor lor. Este situat aproape de universități, având astfel o deschidere mare către studenți și viața lor activă. ScoutHouse, așa cum îi spune numele, va fi și Casa Cercetașilor, pentru că din când în când, după masă, cercetașii își vor desfășura activitățile acolo. Și spun din când în când pentru că cercetașilor le place să plece în natură, la munte sau la mare și oricând am oferi locul nostru din căsuță pentru un joc interactiv în parc. Însă câteodată mai țopăim și în casă, mai sărim sau cântăm la o chitară, spunem că face parte din dezvoltarea noastră personală, așă că locul acesta se potrivește ca o mănușă.

Acest proiect a venit ca o necesitate pentru cercetași și s-a transformat într-un spațiu public pentru comunitatea locală. Ajutorul și susținerea primită în ultima lună au fost în mare parte de la cercetași, părinți de cercetași și prieteni ai acestora, iar platforma unde își prezintă proiectul este o metodă de fundraising eficientă, mai ales pentru proiectele de acest gen.

Care e urmatorul pas? Scouts Cluj și Nord Cluj, centrele locale responsabile de această idee, mai au mai puțin de 3 săptămâni pentru a strânge suma necesară demarării proiectului. Iar dacă vreți să îi ajutați puteți să o faceți aici. Demararea proiectului înseamnă curățarea și amenajarea spațiului, construcția de mobilier și pornirea efectivă a anticafenelei. Planul actual presupune terminarea proiectului de amenajare și lansarea locației, în toamnă, odată cu venirea studenților la facultate.

Așa că, din toamnă, dacă sunteți prin Cluj, amintiți-vă să vizitați și casa cercetașilor, măcar pentru o oră. Ei promit relaxare și consumație din partea casei. Totul pentru voi să puteți crea o lume mai bună.

It is with joy that we support the candidature of Marian Panait, on behalf of the National Organization of the Romanian Scouts, for election to the European Scout Committee.

With over 10 years of experience in local, national and international projects organized in partnership with both public and private institutions, Marian developed skills and abilities in areas such as communication, coordination, leadership, supervising and evaluation. The diversity of the activities he implemented offered the possibility to work alongside various types of people. He valued this opportunity and transformed it into a new way of improving his creativity, capacity to innovate and structure a proactive thinking.

His professional activity for the last couple of years – as City Manager of Sinaia, by coordinating and implementing strategic projects and campaigns with a strong focus on community development, through his involvement in the Foreign Affairs domain and by taking responsibility alongside the civil society – helped him reach the level he is at today. Not only that, but he built a strong relationship with the National Organization of Romanian Scouts, contributing to its development through his role as National Commissioner of External Relations and Communication and promoting diversity as national coordinator for the No Hate project and many other projects that aimed to raise awareness and increase our society’s level of tolerance. Moreover, he was part of the teams that organized the NSO’s greatest events: RoJam 2011 and the Centenary.

He reached a high level of professionalism within the following areas: elaboration of sustainable strategies and action plans, a key position as a representative during official meetings with institutional and private partners (public national and local authorities, ambassadors, stakeholders, etc.), organizational development, etc.

With a humanistic background and through his motivation to continuously learn even after he finished his academic studies, he strongly believes that he can contribute on a significant level to the wellbeing of our community as a vector of change both in terms of professional expertise and personal qualities outlined by activism, active listening and empathy.

If you have any questions about Marian’s candidacy, do not hesitate to contact one of us. We kindly encourage you to take some time to get to know him and explore some of his ideas. You can also speak to Marian directly during the conference or contact him on: marian.panait@next.scout.ro /www.marianpanait.eu / https://www.facebook.com/MarianCandidateESC

All this and many more recommend Marian as a valuable asset to the European Committee.

Yours in scouting!

Sub mottoul “Redescoperă frumuseţea lucrurilor mărunte”, 700 de cercetaşi din Bucureşti din cadrul Organizaţiei Naţionale “Cercetaşii României” vor organiza sâmbătă, 14 mai, în Parcul Carol, „Festivalul Luminii” – a opta ediţie.

Cercetașii României au hotărât ca anual, timp de câteva ore, să le amintească membrilor comunității locale de bucuria lucrurilor mărunte și împreună cu partenerii lor să transforme oraşele în care trăiesc într-un spațiu magic, în care fiecare dintre noi să redevină copil şi să descoperim lucrurile care ne fac mai fericiți.

Festivalul Luminii, un eveniment realizat la București de Organizația Națională Cercetașii României prin cei peste 700 de membri din București, a crescut și continuă să crescă de la an la an. Zeci de cercetaşi, voluntari dedicați, de toate vârstele, încurajează deconectarea de la stresul cotidian și petrecerea câtorva ore în aer liber, alături de familie, prieteni vechi sau noi, fiind înconjurați de artă în cele mai diverse forme ale ei: muzică, pictură, dans, origami și multe altele.

Față de anii anteriori, cercetaşii au pregătit și mai multe activități şi ateliere dedicate copiilor și adulților. Activitățile vor începe încă de dimineaţă, când în intervalul 10:30 – 13:00, la „Micile talente”  vor veni să cânte tineri de la Daia Art Studio.

Între 17:00- 19:00, vor avea loc simultan mai multe ateliere dedicate copiilor și adulților: Story Hunt, Gulguțe umblătoare, Forme din baloane, Face painting, baloane uriașe din săpun, ateliere de jonglat, dans, noduri, orientare, construcții etc.. Tot atunci, între 17:30- 19:00, la Zona Media va fi organizat un workshop non-formal pentru bloggeri şi fotografi. Întregul Festival va fi animat de instalații artistice neconvenționale și zone special amenjate care să readucă comunității bucuria prezentului și a copilăriei.

15.000 de gulguțe vor fi amplasate în parc şi, începând cu ora 19:00, aleile vor fi acoperite de lumina caldă a lumânărilor. O dată cu lăsarea serii, după ora 20.30 până la ora 22.00 atmosfera va fi încălzită de cântecele tinerilor din Salmastra şi de la Daia Art Studio, precum şi de jongleriile cu foc ale prietenilor de la Firewinds.

Festivalul Luminii înseamnă mai mult decât un loc plin de lumânări, jonglerii, fotografii şi desene, artă urbană şi oameni. Festivalul Luminii înseamnă o modalitate de a opri timpul în loc, în ciuda agitaţiei zilnice urbane, şi de a face oamenii să contribuie, cu mic cu mare, la valorificarea timpului, a lucrurilor minore și relevante din viaţă cotidiană.

Veniţi să descoperiţi frumuseţea celei mai mari mişcări de tineret de pe glob şi totodată să aflaţi cum prin educaţie şi implicare lăsăm lumea un pic mai bună decât am găsit-o! Alături de cercetaşi, la acest eveniment vor fi prezenţi prieteni de încredere, vechi susţinători ai mişcării Scout în România. Festivalul Luminii Bucureşti este organizat de Organizația Națională Cercetașii României, în parteneriat cu Centrul de Proiecte Educaționale și Sportive Proedus, Primăria Municipiului București, Orăşelul Cunoaşterii, Romfilatelia, Daia Art Studio, Salmastra şi Firewinds.