Categorie: Multimedia

Drumul Tunului a făcut ravagii la Gala Tineretului din România!

Implicarea și dăruirea tinerilor din Centrul Local Baden-Powell a fost răsplătită la Gala Tineretului din România 2018 cu Premiul de popularitate și locul II la secțiunea Mediu.

„Drumul tunului” – marcarea tematică a traseului turistic Azuga – Clăbucetul Taurului – zona tranșeelor din Primul Război Mondial (masivul Gârbova din Munții Baiului), în anul Centenarului Marii Uniri este un proiect implementat în cadrul programului Implicat în comunitate, finanțat prin programul de granturi <Împreună cu Lidl pentru un viitor mai bun>.

Tinerii constataseră în campul din această vară că un loc cu puternică importanță istorică (zonă cu tranșee și adăposturi ale ostașilor români din Primul Război Mondial), aflat într-o zonă montană foarte vizitată (Clăbucet – Azuga/ Predeal), cunoscut în comunitatea locală, era, totuși, cvasinecunoscut în rândul turiștilor care frecventează traseele turistice din arealul respectiv și, în consecință, aproape deloc popularizat ca și zonă ecoturistică.

Soluțiile găsite de ei sunt concentrate în jurul ideii de promovare, dezvoltare și practicare a unui turism durabil, cu conștientizarea valorilor culturale și istorice a locurilor. Semnalizarea „Drumului tunului” și a zonei tranșeelor contribuie la dezvoltarea unui turism durabil prin popularizarea unui traseu ecoturistic, tematic. Totodată, acest proiect este unul valoros prin prisma valorii culturale și exersarea gesturilor de recunoștință, arătând că sacrificiul total al tinerilor de acum 100 de ani din vreme de război nu este uitat și e încă prețuit de tinerii de azi. Astfel, unul dintre punctele forte ale acestui proiect este faptul că inițiativa a pornit de la tineri, care au identificat o nevoie a comunității, au propus o soluție și s-au angajat cu responsabilitate să o implementeze.

Metodele utilizate în implementarea proiectului au fost cele care stau la baza cercetășiei, ca mișcare de tineret globală, ce vizează dezvoltarea sentimentului apartenenţei la comunitate, a preocupării faţă de ceilalţi si față de sine. Concret, rezultatele acestui proiect s-au materializat în: panouri informative și indicatoare turistice către zona din munții Baiului unde se păstrează urme ale luptelor de la Predeal, pliante, afișe, informări despre traseul tematic pe mai multe site-uri și pagini Facebook, un eveniment de popularizare a zonei de turism durabil care a avut un foarte bun impact în presa locală, dar cu ecouri și în presa de nivel național. În rândul persoanelor informate despre proiect sunt și turiștii care parcurg traseul tematic „Drumul tunului” dinspre Azuga sau traseul dinspre Predeal, zone din Valea Prahovei cu un foarte mare aflux de turiști.

Practicarea unui turism durabil produce efecte în comunitatea locală, iar rezultatele în cazul proiectului cercetașilor sunt vizibile și orientate pe termen lung: schimbarea esențială produsă în comunitatea vizată în urma implementării proiectului este, în primul rând, una de percepție pozitivă asupra nivelului de implicare a tinerilor în dezvoltarea durabilă a comunității.

„Ce ne-a motivat în acest proiect a fost dorința noastră de a da un semnal comunității, tinerilor în special, că lucrurile chiar pot fi îmbunătățite de fiecare dintre noi, și că nu trebuie să așteptăm neapărat ca această schimbare să vină din partea altcuiva, că putem noi înșine să fim un exemplu, o motivare, pe care cei din preajma noastră să le urmeze, aprecieze și chiar să le continue sau să le dezvolte. Un proiect care a fost la început al doar câtorva tineri și care a sfârșit prin a deveni al întregii comunități locale și al multor cercetași de vârste diferite.”

„Rolul meu în acest proiect a fost promovarea proiectului pe rețele de socializare. După părerea mea, proiectul a avut o importanță mare nu doar pentru echipa mea, ci și pentru organizațiile implicate și asociațiile partenere. Reacția comunității a fost peste așteptările mele. Când am văzut, în ziua evenimentului, toți oamenii care urcă cu noi pe vârf am rămas profund uimit. Să fac parte din proiectul asta a fost o experiență foarte mișto din care am învățat multe lucruri. Unul dintre lucrurile învățate este legată de comunicare, ce este foarte importantă și esențială în realizarea unui demers de genul ăsta. În final, mă bucur de reușita realizării proiectului și sunt recunoscător față de echipa mea și față de toate organizațiile și asociațiile pentru implicarea lor.”

Felicitări echipei (Silviu Grecu (coordonator proiect), Silviu Ghinea, Roxana Munteanu, Antonio Eduard Mihai și Diana Joița (lider mentor în cadrul proiectului) pentru exemplu pozitiv de valorificare a mediului înconjurător și mulțumim Lidl Romania pentru sprijin!

Live-urile pline de emoții de la decernarea premiilor le găsiți pe pagina de facebook Organizația Națională Cercetașii României.


Angajăm contabil!

Descrierea postului

Organizația Națională “Cercetașii României” (ONCR) caută contabil(ă) cu experiență în domeniul nonprofit și contabilitatea de gestiune. Dacă ți-ai dorit mereu un loc de muncă dinamic, te așteptăm în echipa noastră!

Responsabilități:

  • înregistrarea documentelor justificative în ordine sistematică și cronologică în evidențele contabile și de gestiune, cu generarea notelor și registrelor contabile și a balanțelor de verificare, în conformitate cu legislația în vigoare și în raport cu specificul și normele interne ale organizației;
  • menținerea corectă și la zi a înregistrărilor contabile și a evidenței stocurilor de materiale;
  • răspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului, cel puțin odată pe an, pe parcursul funcționării sale, în orice situații prevăzute de lege și de câte ori directorul executiv al organizației o cere,  urmărind modul de valorificare a rezultatelor inventarieri;
  • organizează și participă la întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului financiar-contabil;
  • realizează reconcilierea și închiderea conturilor;
  • întocmește și depune situațiile financiare anuale și declarațiile fiscale periodice, în termenele stabilite, conform legislației în vigoare;  
  • răspunde de evidența formularelor cu regim special;   
  • răspunde de respectarea disciplinei de casă, a regulamentului operațional de casă și a celorlalte dispoziții privind operațiunile cu numerar;
  • monitorizarea financiară corectă, eficientă și în termen a proiectelor și cheltuielilor efectuate, în acord cu procedurile de raportare stabilite;
  • încasare cotizații și întocmire situații trimestrial;
  • programarea bugetară și previzionarea fluxului de fonduri;
  • întocmirea și urmărirea execuției bugetare a organizației;
  • arhivarea documentelor financiare ale organizației;
  • întocmirea ștatelor de salarii cu calculul corect al costurilor aferente, în conformitate cu reglementările legale în vigoare; înregistrări în Revisal;
  • mentorarea membrilor din cadrul sucursalelor și filialelor în implementarea procedurilor financiare;
  • documentarea permanentă cu privire la modificările legislației în domeniul contabil;
  • alte sarcini conexe domeniului de activitate.

Cerințe privind ocuparea postului:

  • studii superioare economice/ membru CECCAR;
  • experiență specifică de minim 3 ani privind contabilitatea ONG și contabilitatea de gestiune;
  • bune abilități de comunicare și relaționare;
  • cunoștințe bune de operare PC – MS Office (Excel, Word, etc.), cunoașterea programelor relevante îndeplinirii atribuțiilor conform fișei postului – programul de contabilitate SAGA C;
  • cunoștințe privind legislația financiar – contabilă în vigoare;
  • atenție la detalii, organizare, responsabilitate, operativitate, corectitudine, gândire analitică și sintetică, răbdare, perseverență, gândire proactivă în identificarea celor mai eficiente soluții;
  • program: 40h/ săptămână

Beneficii:

  • mediu de lucru dinamic și motivant, într-o echipă tânără și implicată;
  • posibilitatea de a lucra într-o organizaţie de top în domeniul educaţiei;
  • remunerație financiară și telefon de serviciu;
  • acces direct la activitățile pedagogice cercetășești pentru copii, tineri și cele de formare continuă pentru adulți

Procedura de selecție:

Dacă vrei să faci parte din echipa noastră, tot ce trebuie să faci este să ne trimiți aplicația ta cu titlu “Aplicație contabil” la adresa de e-mail mihaela.girleanu@next.scout.ro până pe data de 22.11.2018. Dosarul de candidatură trebuie să cuprindă:

  • CV actualizat în limba română;
  • scrisoare de intenție;
  • alte documente relevante candidaturii: minim o recomandare

 

Te așteptăm cu drag în echipa noastră!


Initiative educationale locale

Organizația Națională “Cercetașii României” (ONCR) în parteneriat cu Ministerul Tineretului și Sportului a implementat în perioada 13 august – 28 octombrie 2018 proiectul Inițiative educaționale locale – premisă în formarea unor comunități sănătoase

Scopul proiectului este dezvoltarea capacității organizaționale la nivelul structurilor locale de tineret în vederea creșterii calității preceselor educaționale livrate și asigurării sustenabilității impactului în comunitate a acestora. Proiectul promovează participarea tinerilor, atât prin implicarea voluntarilor în educația și dezvoltarea copiilor din mediul urban-rural, cât și prin activitățile variate în care acești copiii și tineri se vor implica.

Scopul proiectului este dezvoltarea capacității organizaționale la nivelul structurilor locale de tineret în vederea creșterii calității activităților educaționale livrate și asigurării sustenabilității impactului în comunitate a acestora.

In perioada 5-9 septembrie a avut loc prima sesiune de formare, desfășurată Nocrich Scout Centre – H.C. Habermann, loc. Nocrich, jud. Sibiu. Activitatea de formare este implementată în serii paralele și implică o aplicație practică în localitatea Nocrich, o comunitate rurală formată din tineri de etnie romă. Pe parcursul zilelor de formare s-a urmărit dezvoltarea abilităților pentru ghidarea proceselor educaționale în comunitate pentru 30 de lucrători de tineret.

Ulterior, participanții la stagiul de formare au inițiat și dezvoltat în comunitățile din care fac provin un plan de activități anual pentru tineri din comunitatea lor, în care se va urmări, pe de o parte, dezvoltarea de activități participative în comunitate, și, pe de altă parte, dezvoltarea personală a fiecărui individ pentru a deveni un agent al schimbării. 

Cursurile de formare au utilizat tehnici non-formale, vocaționale, care sunt interactive și inovative, oferind participanților din 15 județe și municipiul București un mediu de laborator în care pot lucra la dezvoltarea personală. Ca beneficiu pe termen lung al proiectului ne așteptăm ca tinerii să organizeze grupuri informale care vor desfășura activități de voluntariat și educație non-formală, mici proiecte de antreprenoriat social, spre beneficiul celorlalți membri ai comunității, astfel transmițând mai departe know-how-ul lor și devenind vectori de bază în dezvoltarea zonelor respective.

20160831_120532


Bun venit Bianca!

Îi urăm bun venit în echipa executivă a cercetașilor Biancăi, membru cercetaș al Centrului Local Aetos, Drobeta-Turnu Severin.

Ea spune despre ea că e o persoană meticuloasă, îi place mâncarea, culoarea grena şi limba germană.

Noi vă asigurăm că este super ordonată, pornită să aducă multe îmbunătățiri și motivată să aibă mereu o nouă zi productivă.

Pentru că la cercetași avem mereu cadre simbolice și povești, echipa executivă este de ceva vreme Captain Planet. Așa că Bianca nu numai că a preluat responsabilitățile Secretarului Administrativ, dar a preluat totodată și puterea focului, pentru că așa cum zice ea “pot fi atât de blândă şi caldă, dar mă pot aprinde atât de repede.”


Cercetașii au avut parte de o vară activă

Deși a fost vacanță de vară, cercetașii au arătat că sunt Gata oricând! de a se implica în comunitățile din care fac parte, prin diverse activități, care au ca scop identificarea problemelor și găsirea de soluții durabile care pot duce la diminuarea sau rezolvarea acestor probleme.

Astfel, timp de o lună, cercetași cu vârste cuprinse între 15-24 de ani au participat la ateliere de scriere de proiecte și educație pentru dezvoltare durabilă. Caravana atelierelor de scriere de proiecte a avut opriri în 10 localități: Constanța, Tulcea, Gîrleni, Arad, Drobeta-Turnu Severin, București, Drăgășani, Râmnicu-Vâlcea, Craiova, Câmpia Turzii. În cadrul atelierelor, participanții au aflat mai multe despre principiile dezvoltării durabile, identificarea nevoilor din comunitate, găsirea de soluții sustenabile pentru problemele identificate, planificarea resurselor necesare implementării soluției, dar și despre ce presupune managementul de proiect și cum se scrie o cerere de proiect pentru a obține finanțare.

Și dacă tot am menționat mai sus de „soluții durabile”, în cadrul atelierelor, o sesiune a fost dedicată Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă care i-a făcut pe participanți să înțeleagă mai bine contextul în care se desfășoară acest proiect și cum pot ei contribui la atingerea acestor obiective.

Atelierele au fost organizate în cadrul concursului <Acționează> care face parte din programul Implicat în comunitate, desfășurat de Organizația Națională Cercetașii României și finanțat prin programul de granturi Împreună cu Lidl pentru un viitor mai bun. Prin intermediul acestui program patrulele de cercetași eXploratori și seniori (tineri cu vârste cuprinse între 15 și 19, respectiv 19 și 24 de ani) își pot pune în practică ideile de soluții durabile pentru provocările întâlnite în comunitățile din care fac parte, obținând granturi de 1000 sau 2000 RON.

Cea mai mare satisfacție în urma acestei activități a fost să vedem că tinerii sunt interesați de problemele actuale, sunt implicați și au o atitudine responsabilă față de mediul înconjurător și totodată, față de semenii lor.

Participarea la ateliere a reprezentat pentru unii dintre ei, un prim pas în obținerea granturilor. Pe parcursul atelierelor, participanții au lucrat concret la ideea lor de proiect și au completat cererea cu care au aplicat la concursul <Acționează>.

În urma concursului, 23 de proiecte de intervenție în comunitate urmează a fi implementate în această toamnă. Proiectele provin din toate colțurile țării și îi felicităm pentru munca depusă și creativitatea de care au dat dovadă!

Urmează o toamnă frumoasă pentru ei, în care vor pune în practică activitățile descrise în proiect, vor ajuta comunitatea din jurul lor și vor lega noi prietenii. Le urăm succes!


Caravana atelierelor de scriere de proiecte a avut primele opriri!

A început maratonul atelierelor de scriere de proiecte și educație pentru dezvoltare durabilă din cadrul concursului <Acționează> care face parte din programul Implicat în comunitate, desfășurat de Organizația Națională Cercetașii României și finanțat prin programul de granturi Împreună cu Lidl România pentru un viitor mai bun.

Programul Implicat în comunitate reprezintă o oportunitate prin intermediul căreia patrulele de cercetași eXploratori și seniori (tineri cu vârste cuprinse între 15 și 19, respectiv 19 și 24 de ani) își pot pune în practică ideile de soluții durabile pentru provocările întâlnite în comunitățile din care fac parte, obținând granturi de 1000 sau 2000 RON.

Atelierele sunt organizate pentru dezvoltarea abilităților de scriere de proiecte în rândul tinerilor și pentru a oferi suport în completarea cererii de proiect cu care aceștia pot aplica la concurs pentru a obține finanțare.

Primele ateliere au avut loc la Constanța, Tulcea și Gîrleni, unde sucursalele organizației – Centrele Locale Lotus, Cercetașii Marini și Hei, Gîrleni! ne-au primit cu entuziasm și le mulțumim pentru felul în care s-au implicat!

În prima parte a atelierului, participanții au aflat mai multe despre contextul în care are loc  acest proiect și au discutat despre concepte de dezvoltare durabilă și implicare în comunitate.

După această introducere, accentul a fost pus pe transmiterea informațiilor care să ajute la completarea secțiunilor din cererea de proiect: identificarea unei probleme din comunitate, găsirea unei soluții adecvate pentru nevoia identificată, definirea obiectivelor și activităților proiectului, cum se realizează un calendar al activităților, cum se elaborează un buget corect etc.

În partea practică, participanții, ghidați de formator, au discutat și au construit împreună propuneri de proiect, cu care patrulele de eXploratori și seniori își propun să aducă o schimbare pozitivă în comunitate.

Participanții au apreciat faptul că au putut aplica practic informațiile primite și consideră că ceea ce au învățat la atelier le va fi util, atât pentru a aplica la concurs, cât și pentru alte acțiuni/ proiecte în viitor.

Maratonul atelierelor de scrieri de proiecte continuă și așteptăm cu nerăbdare să aflăm propunerile cu care tinerii vor să intervină constructiv în schimbarea comunităților în care sunt prezenți.


Bun venit noilor colege în echipa executivă!

Echipa executivă a organizației s-a îmbogățit cu doi noi profesioniști cărora le mulțumim pentru alegerea făcută și le urăm mult succes în dezvoltarea cercetășiei.

 

Livia spune despre ea că este o persoană sociabilă și dornică de cunoaștere, implicată în crearea unei lumi mai bune prin intermediul educației. <Sunt adepta respectului pentru diversitate culturală și promovarea dialogului intercultural. Sunt pasionată de plimbările în natură, îmi place ceaiul verde și să citesc. Pe plan profesional, am absolvit un master în Managementul instituțiilor publice și nonprofit și am experiență în managementul proiectelor la nivel național și internațional, proiecte care au avut ca scop transformarea constructivă a societății în care trăim.> Ea este noul coordonator de proiecte al organizației.

 

 

Aproape o tradiție deja, noul Secretar Administrativ este cercetaș, Maria fiind membru al Centrului Universitar București: <„Once a scout, always a scout!”  Denumirea de cercetaș face parte din identitatea mea, chiar dacă azi nu sunt un membru activ în cadrul organizației. Momentan mă aflu în căutarea unei traiectorii profesionale și sunt fericită că am găsit locul de muncă ideal. În materie de preferințe, sunt o colecționară de cercei, iar la foc voi cânta tot timpul Râpă. Ne auzim la 07CERCETAS!>


Găzduim Forumul European de Metode Educative

The English version is available below

Forumul European de Metode Educative se apropie de final, adunând peste 80 de participanți din 31 de țări, 7 keynote speakers și informații nelimitate pe care le-am împărtășit în perioada 30 mai – 3 iunie. Am discutat despre implicarea tinerilor, despre schimbare, impact social, egalitatea de gen, SDG-uri și multele moduri prin care putem să ne dezvoltăm, să ne îmbunătățim metodele educative și abilitățile prin care să construim un viitor mai bun.

Am abordat prin diverse metode nonformale subiecte precum Dezvoltare Spirituală, modelul nostru de Diversitate și Incluziune, integrarea SDG-urilor în programul educațional cercetășesc, Politica „Safe from Harm” care protejează cercetașii de potențiale pericole, Programul Internațional „Better World” – o abordare reînnoită care reunește proiecte precum Scouts of the World, World Scout Environmental Programme și Dialogue for Peace, parteneriatul între OMMS și WWF care implică unirea eforturilor pentru lupta împotriva schimbărilor de mediu, egalitatea de gen și noul parteneriat cu programul HeForShe al Națiunilor Unite care luptă pentru eradicarea inegalităților de gen, și nu în ultimul rând impactul social. Toate aceste subiecte sunt moduri prin care putem să facem lumea mai bună, puțin câte puțin, unul câte unul, împreună, într-un efort unit.

Suntem onorați să fim gazda unui asemenea eveniment plin de resurse informaționale și inspiraționale și le mulțumim tuturor keynote speakerilor care au fost aici să ne ghideze și să ne inspire, să ne ajute să ne atingem obiectivele de a crea o lume mai bună:

  • Eduard Vallory – Președintele Centrului UNESCO din Catalonia despre Educația Globală
  • Stuart Orr – Managerul Departamentului de Ape și Râuri în cadrul WWF International despre Implicarea Tinerilor în abordarea SDGurilor
  • Trisha Shetty – Fondator și CEO al SheSays despre Educația pentru egalitatea de gen
  • Joao Marques da Costa – Secretarul de Stat al Educației în Portugalia despre Abilități pentru 2030
  • Liam Burns – Directorul Departamentului de Politici, Strategie și Inovare în cadrul Scout Association despre Măsurarea Impactului Social
  • Joao Armando Goncalves – fostul Președinte OMMS despre Implicarea tinerilor în construirea unor orașe sustenabile și conectate
  • Craig Turpie – Președintele OMMS despre Viziunea 2023

Inspirația vine din lucrurile pe care le facem. De cele mai multe ori, primul pas de a realiza lucrurile care contează este să începem. Simțim că acest forum a fost o oportunitate minunată de a continua să contribuim la dezvoltarea cercetășiei în România!

Pagina evenimentului: https://www.facebook.com/scoutemforum/

The European Scout Educational Methods Forum is coming to an end, having gathered over 80 participants of 31 different countries, 7 keynote speakers and unlimited knowledge that we shared together during 30 May – 3 June. We talked about youth involvement, change, social impact, gender equality, SDGs and the many ways we can improve ourselves, our educational methods and our skills so that we can build a better future.

By using several nonformal methodsm we tackled subjects such as our Spiritual Development Tool, our Diversity and Inclusion Model, the integration of SDGs in the programme of Scout associations, The Safe from Harm policy that keeps scouts safe from any potential harms, the Better World Framework – a renewed approach to the framework bringing together Scouts of the World, the World Scout Environmental Programme and Dialogue for Peace, the WWF partnership between WOSM and WWF which holds a great importance for us as we join our forces against climate change, Gender and the new partnership with UN’s HeForShe programme that wishes to eradicate gender inequality, as well as social impact, all of them summing up the many ways through which we can make the world a better place little by little, one by one, together in a joint effort.

We are humbled to have had the opportunity to host such a resourceful event in terms of knowledge and inspiration and we warmly thank all keynote speakers who were here for us, to guide us and inspire us, to help us achieve our goals to a better world.

Eduard Vallory – Chairman of UNESCO Center of Catalunya on Global Education
Stuart Orr – Freshwater Manager at WWF International on Involving Young People in tackling SDGs
Trisha Shetty – Founder and CEO of SheSays on Education for gender equality
Joao Marques da Costa – Secretary of State for Education on Skills for 2030
Liam Burns – Head of Policy, Strategy and Innovation Department in the Scout Association on Measuring Social Impact
Joao Armando Goncalves – former President of WOSM on Youth involvement in building sustainable and connected cities
Craig Turpie – President of WOSM on Vision 2023

Inspiration comes from the things we do. Often, the first step of doing things that matter is to get things started. We feel this forum was a great opportunity to continue to contribute to the development of scouting in Romania!


WWF și Cercetașii își unesc forțele pentru protejarea naturii prin educație

Publicat pe de Mihaela Girleanu

WWF România și Organizaţia Naţională „Cercetaşii României” (ONCR) au semnat azi, în cadrul European Scout Education Forum, un parteneriat menit să contribuie la atingerea țintei Aichi pentru biodiversitate numărul 1 prin care sute de milioane de oameni înțeleg valoarea biodiversității, starea critică în care se află planeta în prezent și ce pot face pentru protejarea acesteia.

WWF România și ONCR împărtășesc valori similare ce țin de Educația pentru Dezvoltare Durabilă (EDD) și schimbare socială realizată prin educație și implicare directă în comunitate.

Cele două organizații își vor uni forțele în campanii comune, cum a fost anul acesta Ora Pământului, dar și pentru a dezvolta programe și inițiative educaționale care integrează elemente specifice conservării naturii. Tineri educați și oamenii mai bine informați și mai conștienți pot acționa pentru conservarea biodiversității și protejarea naturii, pot adopta un stil de viață mai durabil și pot să promoveze același tip de atitudine către mediul de afaceri și instituții publice.

Parteneriatul are un istoric de activități comune la nivel global începând cu 1973. Astfel, WWF România și ONCR aderă la inițiativa de parteneriat la nivel global între cele două rețele internaționale din care cele două organizații fac parte: WWF (World Wide Fund for Nature) și WOSM (World Organization of the Scout Movement).

Ce este biodiversitatea și de ce trebuie să vorbim despre asta?

Biodiversitatea este cea mai importantă caracteristică a planetei noastre fiind vitală pentru omenire. Prescurtare a sintagmei „diversitate biologică”, termenul se referă la varietatea vieții pe Pământ, în toate formele ei și cu toate interacțiunile sale. Biodiversitatea poate fi exprimată la mai multe niveluri, de la varietatea genetică, la multitudinea de specii individuale, la comunități și, în final, ecosisteme întregi, cum ar fi pădurile virgine sau Delta Dunării, unde viața interferează cu mediul fizic. Aceste numeroase interacțiuni au făcut Pământul prielnic vieții omenești. Tot ce vedem în jurul nostru, de la păduri, delte, râuri, toate ecosistemele care ne oferă resurse pentru traiul nostru, toate acestea înseamnă, de fapt, biodiversitate. Altfel spus, faptul că avem aer respirabil și apă potabilă, hrană și spații de recreere, se datorează biodiversității.


Cercetașii României angajează!

Dacă ești pasionat de educație și crezi că scopul tău în viață este să lași lumea mai bună decât ai găsit-o, te așteptăm în echipa noastră!

Suntem în căutarea a doi noi colegi/ colege: Secretar Administrativ și Coordonator Proiecte. Citește cu atenție toate detaliile și dacă ești interesat să te alături nouă, scrie-ne!

Ai vrea să lucrezi în cea mai amplă și veche mișcare educațională din lume?